討論至此已有些岔題了。
請容我回到我在此討論串的第一篇回文，幫助我們重新審視幾個重點：
第一，引進外國醫事人員是否對醫事人力的供應有幫助？
第二，如果要以引進外國醫事人員做為增加醫事人力的主要政策的話，
現行法令是否會造成障礙？
第三，如果要以引進外籍醫事人員做為增加醫事人力的主要政策的話，
國內醫事團體會不會進行運作來抵制？
關於第一點我是持肯定的態度。的確，我國醫療人力不患寡而患不均。
但不均不僅僅是地理上的，還有科別上的。據我所知，例如像合格的麻醉科
專科醫師目前是不足的。這一部份與病人互動較少，我認為引進外籍合格專業
醫師是有利的。
而第二點呢？您如果看一看相關法令，會發現基於外交上的「平等互惠原則」，
我們政府是不讓某些國家的人在台灣執業的。
附帶一提，
我在前文中也提到要經過一定的語言訓練與專業考核，但不知為什麼您好像認為
我完全不注重學理與語言的檢定？
您認為現有考照制度可以保障人力品質，這我也沒反對。
但是否只有這一種制度可以用來檢測醫療的知識水準？
試想，若要招募醫師來台執業，是否需要在考試制度上面有所變革？
是否存在另一種資格取得方式，不但保障其執業品質，
亦有利於專業外籍人士來台執業？
還是您認為，現在的資格取得制度已經是最好的制度了？
至於第三點，我預期有些團體抵制有些團體贊成。
現在兩岸已經都加入WTO了，在學歷認證與執業資格取得的法令上會受到影響，
所以這個情況有可能會發生，誠如您說的，這將會是個問題。
岔個題。
既然說到中文vs英文的問題，可否反思一下為何醫療人員喜歡在病人面前用
英文術語相互溝通？ "Miss Lee，幫512的三號床CD一下好嗎？"
"等一下，我現在在幫他on IV啊" "病人要睡覺了要給他valium的drop喔"。
我覺得在病人面前，醫療人員的英文都很神勇嘛XD
※ 引述《jagdzaku (jagdzaku)》之銘言：
: 我好像弄錯您的意思了,但是您舉的例暗示現行方式不妥,似乎可以再說清楚些
: 臺灣不曾"限制"過外籍醫生,只要他考的過執照,如果要"引進",要看引進的目的為何?
: 醫生和看護是不同的,我們希望他來的,他不一定願意來,為了讓他願意來,就會想一些名目
: 如教學,示範,或根本說他只有"觀察"再加上重利.這種標準不可能開放給"所有"想來台灣
: 的人
: 您真是搞混了,你會要求上司一定要讓你聽懂,還是你想辦法聽懂?
: 如果是請佣人,是他要聽懂你的還是你配合他?
: 您好像分不清楚,台灣醫學在引入新知/新技術跟本沒有受到您說的限制影響
: 如果打算引入外籍醫生,增加供給面,以提高競爭的方式來提高品質,您覺得溝通重不重
: 要,他的學理能力要不要檢定?
: 臺灣的醫師人力,不患寡而患不均,吃苦的,累的,地方偏遠的,就是沒人
: 如果引進外籍醫師有其必要,也是要填這些地方,因此,單只溝通的問題就沒您想的那麼簡
: 單.還有,醫院的支援部門,如果講專業術語可能可以,溝通要講英文(或其他非中文),可能...
: 可是要想改善現行的醫療環境,沒有對醫院生態有所瞭解,只怕藥方不對,事倍工半,
: 最好的例子就是最新那個不分科一年的制度.
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達摩西來一字無 只憑心意用功夫
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