當老闆最大的差別
除了沒有休假外
就是沒有年終獎金了!
就是員工最爽的時候!
就是老闆最慘的時候!
所以當員工都在放假尤其是放春假的時候!
真的是做老闆的痛到死的時候!
錢少到想要死掉!!
公司動都不能動到想關掉!
※ 引述《tarryson (孫小坤)》之銘言：
: ※ 引述《AMYHUANG (原來如此)》之銘言：
: : 最近常常有人在跟我說
: : 當老闆都沒有真的放假的時候
: : 就算人不在公司
: : 腦中想的也都是公事
: : 就算躺在海灘上
: : 也在思考明天如何出貨
: : 各位都是如何調適這樣的狀況咧?
: 我覺得腦中想的都是公事倒也還好
: 以前在當員工時 經理們休假也是在想公司的事
: 連跟我們一起打麻將時也在擔心北部的貨來不及送到
: 應該是責任心多寡 有些人休假就是休假 公司的事就交給別人處理
: 不論是員工或是老闆都是人 心態百百種
: 當老闆之前聽過好多人創業前一年都沒休假
: 多苦多苦 身體後來受不了怎樣的
: 但是沒有實際做跟本無從體會
: 不過還是可以預想的到的
: 之前看板友的文章說創業三本很重要 本事 本人 本錢
: 如果人力充足 休不到假這種事是可以避免的
: 但是人力充足代表股東多 這樣分配的盈餘又少
: 所以人不用多 休假也不用多 休假如果多是拿去做公司的事或是考察就還好
: 如果真的是休息或是陪女友的話我覺得那就真的過太爽了
: 本來創業就是不想幫別人賺錢 想自己做主 成就一番事業
: 還有閒工夫休假的話真的是心態可議
: 不過呢!!也不能都不休假 因為長時間的工作真的會讓人彈性疲乏
: 我覺得適度休息還是很重要的 有時很多事跟壓力擠在腦中真的會炸開
: 累積太多 有時跟合夥人或是同事間情緒也不會太好
: 休假很重要 做點自己的事 陪陪家人朋友 賺錢很重要
: 但愉悅的心情跟健康的身體事業才能長久下去
: 我是單指像我們這種小成本的簡單創業@@ 企業級的重資本創業不會有我們的問題
: 不過休假時好常用來採買或是考察喔 但要端看自己的心態
: 像我如果買到好用的東西我就會很開心 想說客人應該也會很滿意
: 考察可以參考別人的優缺點 可以對自己的產品做改進跟警惕
: 總而言之 適度的休息是重要的
: 但是過多的休息那何必創業
: 開店前一年休不到一天的人比比皆是
: 我對這些人致敬阿
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.195.203.165