我自己是做餐飲業的
不管怎麼看
我第一優先一定是看臉 和個人本身的氣質跟店裡的tone調搭不搭
還有 看我個人喜不喜歡
這些都有了 才有下一步XD
※ 引述《atacsd (青春 陽光 海灘 衝阿!)》之銘言：
: 我是一個新人 私校理工碩班
: 我比較想問的是
: 老闆在面試新人時 會習慣 問哪些問題
: 每個問題的背後 代表意義
: 其實我面試的時候感覺自己有點吃鱉
: 因為我表現不出平常的自己
: 因此就表現出 有點孬的感覺
: 關於這點 我也在修正自己了
: 近幾次面試 也表現出來自己要的些感覺
: 另外
: 老闆很愛問 未來規劃
: 為什麼選我們公司
: 有什麼平常興趣
: 最後一定會問
: 你還有什麼問題
: 我遇過一個讓我無言的問題
: 台積 鴻海 友達 等大廠 與我們 同時給你offer
: 你要選誰
: 這讓我頭痛死了 當下知道答案當然說 你們 但是 理由真的很難講
: 當下很多想法 也認同那間公司 給員工的福利與規劃
: 也說了 然後 主管接著就說 那些大廠給的也是這樣阿
: 呼..
: 重點回歸標題
: 老闆們
: 你們 對於面試 通常會提問哪些問題 問題背後有著怎樣的意義
: 另外 當你們同意面試一個應徵者時 是真的願意給他一個進來公司的機會
: 或者有其他原因呢
: 另外 怎樣的員工 才會願意 讓你們 從錢包掏出錢 給他更好的福利
: 甚至 給他一個 獨挑大樑的機會
: 在職場的努力 是必要的 為公司爭取利潤是基本的
: 時間的付出是必要的
: 很多老闆 也是新人出身
: 在滿足上述的基本之外
: 各位主管與老闆們
: 是否也能聽聽你們的成功之道呢
: 我也想聽到 充滿現實與尖銳的答案
: 老闆的心裡 在那個位置 通常考慮的東西是什麼
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