這種事也不能以員工片面一詞就說誰錯!
如果一個22k的員工 叫他去學42k主管的事 那對員工是種機會 該珍惜
反之一個22k的員工 叫他8小時做完42k的工作份量(近兩倍工作量)..那當然員工要抱怨
有的老闆用員工時就是以 "你是我養的"的心態!
再加上現在的80後 個個是父母的寶 就學就業都屌的很!
因此老闆與員工的觀念也越差越多...
然以老闆的立場奉勸各位老闆
公司是自己的 員工不做是他的事 但公司倒了是老闆要賠錢...
員工回家是有父母養 公司倒了老闆全家遭殃...
凡事勞資雙方多"溝通"才會是優良事業經營手段
※ 引述《chggen (技術+勤+運=勝利)》之銘言：
: ※ 引述《backtrue (咖啡冰沙去冰)》之銘言：
: : 近年來 我一直都覺得
: : 要找個好的工讀生難如登天
: : 因為這些是現在員工的心態：
: : 噓 zeroxod:我領22K做22K的事 你說要做到32K 42K以上的事不要妄想了
: : 上班就是公司拿錢買我時間啊 我沒去上班扣錢正常
: : 不論任何理由 我有自由選擇的權利吧
: 我也碰到很多
: 碰到這樣的人也不禁想問
: 花22K買22K的時間
: 那我要買你的時間幹嘛?
: 你的時間對我來說一點也不值錢阿 @@
: 老闆不是在市場買時間的人 除非你的時間很值錢
: 還抱著這樣的觀念 那應該回去家裡父母養就好了
: 把員工買來養 滿奇怪的XD
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