Re: [公告] boss 試閱不通過

[jenting (快去呼喊愛情吧!!)]

 回應T大，原文恕刪。

 BOSS板雖然沒直接被定義為企業管理實戰經驗版，
 但這是受薪階級跟BOSS關心話題的最大不同，
 具有企業管理實戰經驗的多數是老闆或準老板的專業經理人。

 關於人員管理的確創業(板)也需要，
 但屬性有不小的區別，例如幾百人的工廠
 跟剛剛創業的3~5人小店，在日常管理會遇到的
 問題與處置方式會有很大的不同。而公司成立1年
 跟10年所擔心的人員問題/面向也會是不同的，
 而這些問題應該在創業板討論 ?

 其他像是機台維修，這對已經使用較久的機器或工廠
 是重要的問題，同上點，管理一台機跟數十台機也是
 不同的概念的。

 以我來看，目前的版面區分不是話題區分的，而是以群眾別。
 如果BOSS板不能存在的理由是因為PTT群眾相對較年輕，
 BOSS相對TOBERICH或CAREER系列的群眾數較少，所以不能存在，
 那我覺得實在是...。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 58.251.29.86
→ TonyQ:群眾別其實很難去認定，你要怎麼去認定說板上都是boss？
→ TonyQ:在討論的言論大多都有話題重疊的地方，又不能確認身份別，
→ TonyQ:而且其實ptt的管理核心還是看文不看人的。
→ TonyQ:而且如果說這些討論話題放在創業板也ok的話，相對的等於一樣
→ TonyQ:的言論可以讓更多人閱讀，更有價值，不太瞭解特地分群的用意
→ TonyQ:有關年資深會有比較不一樣的討論方向，這個我覺得是合理的點
→ TonyQ:但是目前的言論有這方面的討論，有多到足以撐起一個板嗎？
→ TonyQ:板上有哪些文章是可以歸類在十年所擔心的事情？
→ TonyQ:有哪些文章是可以區隔出管理一台機器跟數十台機器，把這些
→ TonyQ:討論點出來對討論boss板存廢的議題都可以有很大幫助。
→ TonyQ:我們都知道boss的討論跟toberich顯然是會有差異的，但是試行
→ TonyQ:結果是差異不大，這有很多種可能性，一個是評估的人的標準不
→ TonyQ:對，這是一個。剩下的可能性是使用量的卻不夠，還有討論的
→ TonyQ:焦點聚錯方向。這些都是可能性。
→ jenting:我的例子只是想說明閱讀群眾，規模或時間會影響討論內容
→ TonyQ:我瞭解，但是現有的狀況還沒有辦法產生這樣的區隔。
→ TonyQ:如果真的能夠達成你所說得這種區隔，誰想把板關掉。
→ AMYHUANG:樓上 可是我們都覺得區隔很大 請問您是當過老闆的人嗎?