今天面試，聊到離職原因！
之前的工作算是生產部門，約8個人左右！
其中兩位資深，一位是十年以上A，一位是一年B！
其它都三三四四的，就是都跟我一樣，我做了5個月走人
他們都比我早走！
原因就在於那位B，算是狗腿之王，馬屁之王，小報告之王了吧！
偏偏經理又愛這號人物...開始懷疑其它員工在摸魚...
其實最會摸魚又會做樣子的就是B啦！
這種人的生存之道真的很棒！
反正經理也不在乎，員工就一個走一個...
所以我就說我受不了這種公司文化
因為我覺得生產部門是一個團隊，不應該是這樣子被分裂！
主官似乎也不願意去協調！
結果面試的人說：這跟主管有什麼關係，他不願意去得罪兩邊的人！
如果你這樣就受不了，你大概沒什麼生存的能力了！
這就是社會！
聊一聊，發現面試的公司更變態，難怪覺得這些事都正常！
以下是面試人員直接跟我說，如果能接受就去上班吧！
不過面試的人一邊咬口香糖，還真的是資方嘴臉！
老板的脾氣壞，喜歡丟東西，你拿錯東西，他會直接丟到地下，而且你要去撿回來！
你的文件錯誤，他會當你的面揉掉丟你！老板的個性很急，但他非常願意教人！
然後他抽煙你要點火，幫忙倒茶之類的...
感覺上就是應徵雜工兼小弟吧～
然後洗腦我說，老鳥本來就可以欺負新人，因為他也是熬過來的！！
屁話！我當兵就從來不欺負新兵！
根本就是積非成是！難怪同時間四個員工離職！
他還說：我們公司隨時都在徵人，你想來隨時都可以來！
流動率這麼高誰要去啊，擺明就是在徵免洗員工！
後來發現總機好像是老板的女兒之類的，大概又是一個家族企業！
這種做再多，你永遠都是外人！
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◆ From: 匿名天使的家