推 cow819: 推經驗分享 08/12 23:06
推 pigyuw: 哇！ 08/13 00:07
推 uppowergo: 想知道畢業後為什麼不進四大？謝謝 08/13 07:02
有感於平時受會計版諸多幫助
來分享一下經驗和心得吧
時間過得有點久了，但還是就記憶裡的來回饋版友
原po先自介背景一下
某國立大學畢業
事務所審計一年經驗 (非四大)
非本科，但是本科近親
-----------------------------心得開始--------------------------
有幸被人資看上了履歷
第一天接到人資電話
說明有收到我的履歷，想請問一些問題
1.目前你任職的公司是校園徵才進去還是自行投履歷進用的?
2.請問有語文檢定證書嗎?
3.為什麼想來資誠?
4.有跟主管說你目前有在找工作嗎?
5.有投其他事務所的職缺嗎?
6.如果你有四間大所的offer，你會選擇哪間?
7.請問如果錄取資誠，甚麼時候可以來報到?
8.如果進到資誠，會想查哪個產業?
9.有意願來資誠面試嗎?
第二天就接到人資打電話來約面試時間~
正式來到資誠面試
第一關:人資面試
一開始先自我介紹，隨後人資開始就履歷表提問
問的問題很多，有些跟第一天電詢問的問題一樣，就不重複提了
@工作經驗
1.請簡述你目前工作的內容是甚麼?
2.在工作上遇到最大的困難是甚麼?你如何去克服或解決?
3.你跟同事相處得好嗎?
4.你如何跟你的主管提離職的?
@在學經驗
在學經驗問了有關在履歷表上提及在學擔任幹部或工讀的經驗
1.你覺得你的同學會怎麼形容你?
2.為什麼你會擔任某某幹部? 是你自願還是同學推派?
3.你是如何辦某活動的? 如果將來有機會辦活動你會願意辦嗎? 遇到最大的困難是甚麼?
4.你覺得你自己是怎麼樣的人?
5.請問你為什麼要去工讀?理由是甚麼?
6.工讀時做的工作內容及學到甚麼東西?
7.為什麼畢業後要在台北工作?有要回家鄉工作嗎? (原po非台北人)
8.畢業後為什麼不先進四大?
對於資誠有甚麼問題想問嗎?
跟人資面試講了1小時多@@
之後有約10~20分鐘人資去跟主管交接
第二關:主管面試
首先是自我介紹，接著主管不斷的翻履歷
1.會IFRS嗎? 小所應該接觸GAAP較多吧?
2.我們這組很操你可以嗎?
3.甚麼時候可以來上班?
4.可以接受國內外出差嗎?
對於資誠還有甚麼問題嗎?
跟主管面試不到15分鐘吧
沒有問專業問題
結束這回合
結果:錄取
人資人很好，也很好聊，回答技巧就是正面流暢的回答
人資會就履歷表的內容及回答的內容作詢問
所以履歷不要太過於誇大，回答要回答到重點，不然應該會被一直追問到你答不出來
想好再說
至於主管面試應該是看該主管的習慣，不予評論
以上是原PO的小小的心得
勉勵想進四大的人
把自己準備好
勇敢去追夢
勿站內信，不會回
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