Re: [問題] 小事務所

[fntab (forget)]

   我曾經待過小事務所兩年時間，看你的文章，有一些想法
   不過我沒辨法完整的打出來，所以就借用你的文章來回文

※ 引述《brandonsa (      )》之銘言：
: 我在花蓮一家小型會計師事務所待大概快八個月了，淡季的時候很閒，想說等忙季會不會

       我在台中，加試用是兩年，我實在不知試用算不算正式年資！
       淡季沒有比較閒，只是可以正常下班(沒營業稅時)
       忙季，其實真得不會學的比較多，因為他們不知在忙什麼！

: 學到比較多東西，可是會計師說第一年不會派新人查帳，只叫我幫忙同事們做助理查帳..
: 同事也只會叫我翻費用，比較深的東西應該也不會教我吧!?
: 是我太心急嗎?我本想在忙季多學點東西的阿.....別的事務所也是這樣嗎?新手第一年不
: 派查帳工作?

         其實，小事務所，真得能學東西嗎？看人吧！要自已主動。
         但，我覺得學的東西有限！

         我第一年就有查帳了！但，小事務所的查帳真得是查帳嗎？
         依我的情形，我們事務所有在幫客戶作帳！
         查帳是，查別組作的帳，(三人一組，我們只有兩組，^^")
         有問題的，就讓他變成無問題！

         外來客戶的也是，和客戶協調好，讓帳變成三方可接受的
         (客戶願意繳的，會計師能簽的，盡量不讓國稅局抽查的)

          而這樣的東西是對還是錯？聽說很多都是這樣子的！
          不過我不能接受！



: 而且她們感覺上都是各做各的，事務所不是一個team嗎?為什麼我覺得她們好冷漠...
: 還有我總覺得我旁邊的同事講話好酸，她只有專科畢業，非會計系。(我們事務所8個人裡
: 面有3個不是會計系)可是大概是很資深的會計人，之前在別的會計事務所待過很久。
: 我每次請教她問題，她都很不耐煩，很不想教我。然後又說話酸酸的，眼神透露出鄙視我
: 們大學生的樣子。我剛出社會是什麼都要很懂嗎?為什麼她要這樣對我，我也沒哪裡得罪
: 她阿，她總是一臉很不屑。像我遇到這樣的情況究竟是每一家事務所的常態嗎?

           真倒是不一定啦！看混熟的程度！
           我之前的事務所成立十多年吧！
           在我進去的那年同事的資歷都在五年以上
           和我同梯的，有三個新人都是當年畢業

           和他們不熟時，覺得，他們是在酸人沒錯
           混熟時，覺得，這只是他們的年紀和資歷的關係！

           我離職前，帶過接我位子的新人兩個星期
           不知是我不會帶人，還是因為我因為有經驗
           覺得，新人很笨，實在帶不來，
           對我而言很簡單的事，他卻不會
           不過，應該是我已經習以為常的事，對他是新鮮事吧！


: 我自認我人緣沒有很差阿!可是遇到這樣的同事，而且坐旁邊每天都要面對她，我好痛苦
: 苦到想辭職~

            我差不多也在待了快一年後就想要離職了！(不過我待了兩年)
            原因是，
            我的前輩老是命令我去做事！
            也許大家會想前輩命令人去做事是正常的
            不過，我的情形是：
            我有一個問題，而這個問題是歷年累積下來的
            但，如果我今年也是照舊方法做，我明年一樣會遇到一樣的問題！
            所以我就問前輩一定要這樣做嗎？不能有改善的方法嗎？

            基本上，他也不知如何做，所以他以前也是這樣做下來的！
            而我當時非常不想這麼做，一直問他不能換方法嗎？
            為什麼要讓問題一而在的發生，然後他就發飆了！
            我在第一年的忙季，和他吵了一架！
            不過，我們沒有交惡！

            吵架不是離職的原因，而是
            1.這個事務所的人都不會想要努力改變
              讓問題變小或變不見！總是會有一年，有一家公司會有這個問題發生
              而，總是要在發生時，讓他變不見！卻不是不讓這個問題發生！

            2.我的前輩不放手讓我用我的方法做事

            第二年，我因為接了新公司，所以有兩個前輩帶我！
            不過，新的前輩，都會放手讓我做我想做的事，
            所以，我想離職的念頭有改善！

            但，第二年完畢我還是離職了！
            因為，累積的離職問題還是沒有改善！
            新的原因卻一直產生

            3.三月不能賞花
              也許大家會說，這行本來就不能在春天放假
              但，如果你的年假只能用在7-12月而且又有很多的限制
              那真得會讓人很累！
              最好不要在12月放假，營業稅期間本來就不能放
              最好不要放星期五到星期一連放！

              加班時間只算忙季，營業稅期間不算加班
              這件事我非常不能理解，我們事務所很妙
              7-12月只上七個小時的班！剩下的一個小時是加班時數
              要在忙季補回，忙季中的營業稅加班不算入加班時數中
                            淡季的也不能算入加班時數中扣除！
              如果，你在七月離職，你要每天上八小時才能走！
              也就是把七月的加班時數在離職前補回！
              而，這個制度，我除在離職前才知道，原來，營業稅不算加班！


             4.保護證策
               小事務所的工作本來就不是以查帳為主，而是以稅務及工商為主
               我去了兩年，從來沒碰過工商，連我待第三年的同事(今年第三年)
               也沒有碰過，他當初留下來的因素是，經理說，第三年要讓他接工商
               結果也沒有！工商還是讓年資深的人做！因為他們怕你學會了就跑了


             5.薪水不成比例
               不暪大家，我的底薪才17000元，其他都是有的沒有的獎金
               我離職前的薪水加一加才兩萬出頭！
               而這卻是我用兩年換來的薪水

: 可是我知道這樣辭職只是逃避，以後在別的地方也許還是會遇到這種老鳥...
: 想請問版上各位會計人.....這種情況該如何面對才好呢? 唉~
: 先謝謝大家了

                最後，我之前有說，人要主動點！
                主動去幫你的TEAM，不過我是幫整個事務所
                到最後，公司的大小事，都是我在辨的！
                影印機的問題啊！印表機的問題啊！網路的問題啊！
                不過都是很瑣碎的事！所以我第二年兼了總務工作

                雖然，這些不算是正事，但我換來了友情
                我有問題去問前輩，他們也會很熱情得幫我
                不論是公事還是私事！

                不過，雖然整個TEAM的感情好
                但制度不好，也沒辨法！

                也許有人覺得後矛盾，感情好怎會不知加班時間的事！
                因為，他們都以為，我們一進去，經理有說明了！^^"
                我是和除了會計師和經理外的人感情好啊！


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     而我現在在考慮要做什麼工作！
     回事務所這行，讓我很害怕，必竟行業特性是大同小異的

     我中間期間在準備研究所考試，雖然現在還沒放完榜，
     但我想我還是找工作必較實際！^^"

     亂寫了一大堆，給大家參考吧！
     必竟，不同的環境有不同的情形！




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◆ From: 122.127.51.78
※ 編輯: fntab           來自: 122.127.51.78        (04/18 16:37)
→ fntab:我發現錯字很多！請大家見諒！
推 Ricky14:好!
推 brandonsa:謝謝你的回文:) 原來小型事務所的特性真的就是這樣..
→ brandonsa:我的同學很少待在小事務所的，只有我回家鄉待..所以沒人
→ brandonsa:可以給我探聽... 所以真的很感謝你的這篇文章
→ brandonsa:如果要問我有什麼發展性，我想我還是不會繼續待...
→ brandonsa:雖然我同事們都做很久，有八年的耶~ 我真的無法想像