※ 引述《joyj ()》之銘言：
: 想請問各位事務所的工作夥伴~
: 我今年畢業面試了4~5間事務所，每家的福利制度和待遇也不太一樣
: 因為沒有經驗不知道該如何選擇。由於自己在學成績不是很好，如果去投四大
: 應該希望也不大。我大概說一下情況，希望有經驗的能給我一些建議和方向，謝謝~
: 問題: 1.沒有加班費的要考慮嗎?
要...因為你面試十家..大概有九家會告訴你沒有加班費...
或者加班費的算法..並不是依照..你加班10小時就算10小時的工資..
而是依照能力下去算加班費的~~~
: 2.有的要簽約2~3年的
這個就要看你個人了...我在學時期..老師說這個不要太怕..
因為事務所不能拿這個告你..還是什麼的..
如果是我的話..我會先看這間福利好不好..再來考慮簽約的事...
其實真的想學的話..我相信第一年只是RUN一次整個流程...
第二年才是真的上手...所以公司福利好的話...這不是重點..我覺得!!!
: 3.有的第一年還要從薪水扣1/4起來，然後滿兩年還你，這點真的很不解。
因為他們怕你跑掉...他又要重新培養訓練新人...
如果你沒跑掉..未來兩年後就會還你啦..所以其實也不是不好啦..
: 4.有的績效獎金沒有明確說有多少，都說要依工作表現，不見得加班多
: 就獎金多。
這點我也很不懂..績效獎金要怎麼來呀???
每一組負責的公司數不都上面安排好好的嗎???那績效獎金怎麼算= =
我每次聽到這個..都有點疑惑...
: 5.工作內容的畫分，分部門的比較好，還是查帳和記帳一起的比較好?
: 如果是合在一起，好處是可以學到比較多東西吧，壞處就是事情很多...
我覺得是查帳和記帳一起比較好...分部門的話..只能學到那部門的東西
其它學不到呀..= =||所以我會偏向查帳和記帳一起比較好...
反正趁年輕多學點...沒什麼不好..真的^^
: 不知道是不是自己運氣比較不好，沒有面試到不錯的事務所，目前比較能考慮的
: 只有"日正"這一間，也不知道這一間如何?
: 其實自己進事務所主要是希望能學到很多東西，但我同學說如果沒加班費
: 有時辛苦工作也很難有動力，請大家給我一些意見吧:)
: 下星期面試的各事務所會陸續給我回覆，我要先做決定還是再繼續面試等更好的?
其實我也還在面試階段...只是我在面試時...面試官有些會和我提到...我自己在想一想
也覺得應該是這樣...加上老師以前上課時多少也有提到...所以以上是個人小想法...
你自己也可以稍微評估一下...
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