Re: [代po] 兩個工作機會的選擇

[agill (Deportivo)]

那我也來分享一下博後經歷好了

土博來到美國也過了三年了  到一個極小的實驗室
老闆跟我ㄧ起到，也就是說他被聘為Faculty的第一天也是我博後的第一天
你就知道老闆多小  簡單來講就是一個從買冰箱開始的實驗室

很多人勸我說  我就是幫忙建立了啦  可能只是炮灰了
不過老闆很積極  想survive  一有data就開始meeting然後假日也在寫paper
過了兩三年沒什麼假日的生活  壞處就是竟然來美國沒出這個州過(都在實驗室)
優點是  做出來的東西就會馬上寫幫改  然後積極投稿
所以  還沒滿三年  有了IF=3~8的First author八篇
事實上  在這個好學校裡面  去Cafe吃飯  可能鄰桌就有CNS的First author

現在講講另一個實驗室  現再老闆算是有一點點小成果
但是申請Grant還是要好Publication和好的Mentor啊  所以跟一個超大頭連繫上了
這個大頭來頭可不小  白宮顧問 CNS的Editor級人物
實驗室26名博後 訪問教授也十來位  學生和Technician就不算了  算下去爆了
兩年發CNS五篇的一個爆炸性實驗室   而且十年來都是這樣穩定的數字
我的老闆受到他的青睞  所以他就跟我們合作了

26名博後都在幹麻  每一位都是臥虎藏龍  PhD時期的publication都是很嚇人的
甚至有CNS First author來作博後的
可是呢兩年五篇CNS  那不就只有五位First author  那這26人是不是要有21人是looser
錯了  是幾乎都是Looser 一位John哥就佔了三篇First author
兩位訪問教授占其他兩篇  她們老闆發不發其他期刊呢?  不發
25/26是Looser  其實還不只  很多人看不到曙光  提早求去的很多
你說John哥這麼威幹麻不去找教職 他比誰都想找  邀請他去做的排到巷口了
在台灣見到的那種教授專留實驗室最強的大師兄那種情況  竟然在美國也見到了
你說老闆幹麻不給他當小老板就是系上的小Faculty
John哥若當了Faculty就有獨立性了那老闆掌控性可能會下降

我們才剛合作兩三個月  我就發現了這樣的事實  幸好我們只是collaborator
傾向乖乖回小實驗室看能不能孵出高點一點的paper  也不要在那裡期待曙光

結論就是  你永遠不知道你來美國做博後最後得到的是什麼
唯一可以看到的就是海海人生吧
做博後增加人生的閱歷
但是是不是能增加轉任Faculty的可能性 我是打問號的(John哥名言)



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◆ From: 24.62.26.189
推 hint:可以問一下 為什麼強哥走不了嗎??
推 SakuraWars:我猜是超大頭老闆不讓走沒人敢收
推 os32:會不會是自己也在挑學校?非長春藤不進的
→ cheetah0:有諾貝爾獎得主老闆不放人不推薦的傑出人士找到MIT的例子
→ cwind07:prada惡魔就有這樣橋段 惡魔老闆不肯讓大師兄單飛啊
→ puec2:這才是現實阿 25/26都是looser
推 guare:真是長見識了！社會真複雜，古今中外都一樣。
推 oplz:that's why doing an on-site interview is so important.
推 hint:我當初提 on-site 他們就說不用:P 可能怕我被熱跑吧...