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作者: KarlMarx (保衛穆斯林！) 看板: Anthropology
標題: [轉錄]專訪台大工友--清潔古老班長
時間: Fri Mar 29 13:28:12 2002
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作者: mibow (挑戰者) 看板: NTUniNews
標題: 專訪台大工友--清潔古老班長
時間: Fri Mar 29 12:54:53 2002
專訪 台大工友—清潔股的老班長
2002年的3月25日下午，我們來到了在女五宿舍旁的工友休息室，
訪問為學校付出最多心力的清潔股工友們，了解他們平時的工作內容
、生活狀況，並且詢問相關的勞動權益、福利；對於身為台大的學生
來說，平日少有直接接觸工友的機會，雖然處在同一個台大校園，卻
像是在兩個不同的世界生活，我們期許這次的訪問，能做為一個長期
對話的契機。
工友的工作內容
基本上學校工友依據服務的地方，可以分為兩種類型，一種是負
責大樓、教室裡維持使用，清潔打掃的，一種是要負責大樓外的環境
使用清潔的；我們這次訪問的清潔班工友屬於後者，專門要處理學校
內大樓外各式各樣環境的整理工作，包括像是腳踏車的拖吊，學校樹
木的遷移，清潔水溝，掃落葉，都是工作的範圍，工友戲稱，簡直是
「陸、海、空都全包了」。「別人懶得做、不想做的事，都叫我們來
做啦！」，「反正來這邊，就是一直做，有事就做！」一位工友略似
無奈的表示，總之來這邊，就是處理上頭交辦的業務，總務處事務祖
來公文說要做什麼，就去做什麼，也不用想太多。每天早上8：00開
始工作，做到下午5：00才收工，中午12：00-1：00是休息時間，薪
水每年慢慢調，從一開始的兩萬五，到後來大概是在三萬元左右。
這幾年來學校工友不斷被裁減，從以前的八百多個，到現在只剩
下四百多個，將來持續遇缺不補，甚至可能到只剩下兩百多個工友，
要來處理這麼大的一個校園。減少工友省下的經費，也沒能用以請
「外包」的人力，造成每個工友的工作量不斷增加，200人要做400人
的工作，維持校園整潔更加困難。怪不得有工友開玩笑說：「整體校
舍都老舊了，恐怕做三代都做不完。」
工作的環境
其實清潔股工友的工作蠻有危險性的，像是要使用一些粗重的機
器，或是要挖樹，搬運東西；工友說到：「基本上來說，一些真的有
危險性的工作，應該是要找外面的專業人員做外包處理，但總好像是
因為叫我們做比較省，方便，就變成是我們在處理。」。平常中午沒
有工作的時候，大家就聚集在女五旁的工友休息室，這個地方是好不
容易才爭取來的，到目前都還只是違建，裡頭有兩間房間，一間是教
務處研教組的倉庫，一間是以前女生宿舍的餐廳，，不過都是「非正
式地」讓給工友持續使用，甚至什麼時候會被趕出去也不知道；像以
前沒有這間休息室前，工友們只能站在屋簷下休息，更加地辛苦。
工作的福利
對於大學學校的工友來說，工作是比照公務人員的福利，也受到
勞基法的保障，學校在每年年末的時候，也都會舉辦尾牙慰勞工友們
。對於清潔股的工友們來說，如果學校裡能有著「工友宿舍」，會是
最好不過的一件事；目前的工友都必須獨自在學校外居住，許多都只
能靠微薄的薪水來租借勉強生活，是故，若台大能替工友規劃出居住
的學校宿舍，將對工友們是一大福祉。
另外，因為清潔工友的工作有相當的危險性，工友們也期待學校
能加保職業災害等的意外險，以保障工友的權益；並且，也希望能有
定期的「健康檢查」，以幫助每位工友掌握自己的健康。
對台大學生的感覺
工友們普遍的認為，台大學生都蠻好相處的，很客氣，像是在旁
邊的女五宿舍，學生都很好互動，裡面的教官也都很好。
不過，談到像是學校裡的腳踏車問題，工友們就感到十分的苦惱。
「台大裡的腳踏車，大概有一半，都是丟著沒有人的吧！」工友說，
很多畢了業的校友，就不把自己的腳踏車騎走，索性丟在學校裡面，
造成了很多廢棄車輛，目前學校也還沒有一套很完整的辦法來處理這
樣的問題。腳踏車的問題相當嚴重，尤其是新生南路、舟山路、和女
一的附近，相當的糟糕，亂停、並排的腳踏車此起彼落。
老班長拿著「違規停車」的貼紙說：「我們其實很不想去報廢、
拖吊別人的腳踏車。」，這樣有一種好像要侵占別人東西的感覺，不
過，如果還是沒有有效的管理政策，這樣的情況會一直惡化下去，非
處理不可，不然台大裡的腳踏車恐怕會越來越多。老班長說：最讓我
難過的是有一次，我要拖吊的時候，有一個台大同學居然對我說：
「好阿，你把他拖走阿，大不了我在花錢買一台。」，感覺非常的不
好，希望台大人的水準能持續地提昇，大家都能不要亂停腳踏車。
結語
訪問了休息室裡諸位工友後，才慢慢了解了工友們生活的狀況，
相關的權益問題。在目前大學自主的浪潮下，台大校長誓言要邁向
「世界一流大學」，提昇學術競爭力以「追求卓越」；然而，對於身
為學術龍頭的台灣大學來說，校園裡工友們的勞動條件，是不是也受
到了相當的重視？亦或，只是維持這所美麗大學虛殼的勞動機器罷了！？
在一年多以前，哈佛大學的大學生們，曾為了工友們的薪水過低
，而佔領校長室，向學校進行抗爭達一個月之久；不知，對台大的學
生來說，學校裡的工友，又是什麼樣的一個角色？是學校裡的另一群
陌生人，還是能站在同一陣線爭取權益的夥伴？
對於多半未有自組「工會」保障勞動權利的大學工友來說，身為
勞工的權益和福利，似乎只能靠上意的垂憐，才能有較好的生活；工
友們和學校管理單位間的互動，雖然少有摩擦，不過多半缺乏彼此間
理性溝通的機會，只能淪為負責交辦業務，「別人說什麼，我就做什
麼」，長久下來，倒是馴化了不少服從聽話的好勞工，認命於當前的
勞動環境。
大學的功能，在於強調培養獨立思考，有批判能力的人才。這樣
的培育，有賴於整體環境的獨立和改造。除了學生和教授間互動的「
教學關係」外，教室外的環境，人與人間的關係，學校的行政措施，
都是一種「潛在課程」，時時刻刻和學子們互動，產生關聯。一個偉
大大學的維持，在於全體教職員工生的共進，共同努力，即使是工友
們的權益，工友們的自主、自治，都將影響著校園內的自由氣息。
清潔股的老班長，在台大服務了二十多年，其他工友們稱他是
「以校為家」，每天早上六點多就要幫忙開行政大樓的門，去年校慶
的時候，也接受了陳維昭校長的表揚；在表揚之外，期許，能有一群
更有尊嚴的工友們！期許，在課堂外，我們學生也能清楚看到他們踏
實的身影，體驗這一份平常被忽視的族群，勞動下，自信的光芒。
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剝曾剃頭皮、飲曾剃頭血
以祭百萬天國將士
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