推 lovekh:給你拍拍....... 10/10 23:44
推 focusMIT:推這篇 10/11 09:26
到底怎樣的業務才算是醫官的 我記得受訓的準則中好像有一條有寫
不過我也忘了
但是 下部隊後 我只知道會扣你假的長官分配給你的業務 才算業務
為什麼預官優於士官 兵
我想大概就是因為這樣吧 士官長可以說我要上簽呈扣下士的假
我到沒有聽過 士官長要上簽呈 扣少尉的假
更何況你現在只是一個實習醫官 應該還沒有掛階 還不能直接發公文
所以在自己多觀察多觀察一陣子 到底這項業務是在作什麼
垃圾分類本來就分的好好的
你只是要 押車出去回收廠賣錢 上公文講說有多少資源回收經費嗎
還是你要帶兵直接做垃圾分類 從頭做起 那你的兵從哪裡來 ?
這兩件事情差很多 第一件事情可以變成一種爽缺 反正公文都有form
改一改就可以呈上去了 押車更是沒有技術的活 找個穩重的駕駛
出去就是可以爽半天 找幾個熟的阿兵哥 這就是爽的公差了
第二種情形就有點鳥 你人生地不熟 怎麼叫兵 所以最好跟背職星的人搞熟
他們怎麼分配工作 哪時候分配的 在集合前先跟值星官講好 我要幾個兵做資源回收
要多久 我還要駕駛 我還要車
甚至是前一天排哨的時候 就先說出來 那就更理想啦
反正只要你跟值星官 夠麻吉 要什麼有什麼 你只要動動口 就ok啦
只要你肯說出來 直星官大部分一定會給你人 給你人之後 你要懂得收買人心
怎麼收買 請自行捉摸
以上都是親身體驗的事情 這是積極做法
反正業務這種東西 就是不可能只有你一個少尉做的好的 總要有人給你才能做
是不是你的業務 只要等你的老大說話了 就是你的啦
曾經遇過老大問醫官 怎麼文書發的文有問題 這是怎麼回事
靠!
你想要紅就是說: 報告長官 我等一下去了解
然後呢趕快找文書兵問一下 然後跟真的文書負責人講 老大在問出了什麼事情
然後請他快去跟老大報告 這樣你就紅了
可以獲得老大的信任: 醫官懂得不少 連不是他的業務也能了解
又可以讓還不了解狀況的文書趕快搞懂這是怎麼回事 然後準備妥當跟長官報告
你要擺爛一點 就是 說文書不是我的業務 這也是可以啦 但....
很多事情就是這樣子摟 長官搞不懂 底下的人也搞不懂
如果只有你懂 知識就是力量啦
公文很多不是問題 因為都有form 你只是花一點時間改一改而已
只要你懂得越多 別人懂的越少 長官只能依賴你啦 你隨便唬什麼 他都得相信
只要老大挺你 你還有什麼過不去的
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