ETToday 2006/08/08 11:22
記者呂青倚／綜合報導
近幾年大陸民航業發展迅速，各家航空公司飛行人才嚴重短缺，供不應求，再加上培訓場
地設備昂貴，成本大失血，只好聘請有經驗外籍機師，好降低開銷。
機師飛行人員大缺，是目前大陸各家航空公司最傷腦筋的問題。根據民航局報告，每年僅
800名人才規模培訓，根本負荷不了，逐年增加的航空人才招聘，幾千架飛機的需求，因
此每年人才短缺達200人。
飛行人才培訓可說是困難重重，人才培訓除了嚴格外還得苦練10年，再加上設備昂貴，一
套模擬飛行機就要價上億美元，這樣花錢又花時間，不賺反賠，根本不符合成本效益。
國泰君安証券研究員馮志剛表示：「飛行員的需要，肯定是非常強烈的，高壓性需要，但
是供給是一個跟不上步伐的局面，因為航空效益，飛行規定有限，飛行員選拔，也是很嚴
格，形成一個缺口。」
為了符合經濟效益，對航空公司來說，有經驗的西方機師可就成了搶手貨，薪水雖然比當
地機師4萬多元人民幣多了2萬多元，但不需要費心培訓，增加上億元的設備，又能協助改
善技術，這樣外請來人才趨勢誰能抵擋？勢必將掀起一波外籍飛行員的風潮。
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