[新聞] 空服員超時 華航須付工資

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空服員超時 華航須付工資

〔記者楊國文、曾鴻儒／綜合報導〕

空服員常給人光鮮亮麗的印象，不過，台北市政府官員到華航進行勞動檢查時，查出
有男、女各一位空服員竟因旅客病危等事故，至少連續工作十八小時以上，對華航開
罰。華航認為，依勞資簽訂的團體協約等規定，並未違法；但最高行政法院認定，該
團體協約未獲主管機關北市府核備，違反勞基法事證明確，判決華航敗訴確定。

需加倍發給 還要罰款

此案是近年來航空公司被依未支付超時工資，判決裁罰確定的少見案例，判決指出，
華航不僅應繳納新台幣兩萬四千元罰金，也需按每小時工資加倍發給兩位空服員超時
工資。

華航發言人陳鵬宇表示，既然判決確定，華航會跟著判決結果走，不過，有關空服員
勞動條件的問題，確實有需要進一步明確化，因此華航將持續與工會協商，儘速讓空
服員等航空從業人員的工時規定明確化。

台北市府勞動檢查處於九十四年七月六至二十六日間，赴華航進行勞動檢查時，發現
九十三年十一月六日時，因班機處理旅客病危事故，轉降日本大阪機場，當時女空服
員曹雅雯工作逾十八個小時。此外，同年十二月八日，男空服員何業明因飛機機械故
障，致連續工作逾二十小時。

但官員查出，華航並未發給他們延長工時的工資，認定違反勞基法第三十二、二十四
條等規定，裁罰華航共八千元罰鍰，合新台幣兩萬四千元。

華航不服，指此為突發事故，空服員薪資已較一般行業高，且因工作性質特殊，特別
與員工簽訂團體協約、聘僱契約等規範，並經勞委會認可，依規定，曹、何兩人當月
飛行時數分別為四十七、五十八小時，屬於正常飛行的六十小時之內，不必支付超時
工資，未違反勞基法等規定。

http://www.libertytimes.com.tw/2008/new/mar/2/today-life7.htm

【2008/03/02 自由時報】


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◆ From: 59.116.141.227
→ cbate:現在景氣這麼不好了，有工作、按時給薪就很棒了，加班沒有錢
→ cbate:根本就是常態了，北市府根本就是不知民間疾苦。
推 xxhunter:就算經濟怎麼不景氣  加班不給錢也不能變常態
推 HCCLandRover:一樓工作不拿錢　好棒
推 chenyei:就是有一樓這樣「愛護」雇主的員工，台灣勞工才會被剝削
→ oneworld:推五樓的說法,勞工的權益需要爭取,但航空公司因為突發事
→ oneworld:件而超時工作不加錢的情況根本就是常態,連續工作20hr確沒
→ oneworld:加錢,真的很嘔!!!
推 Jimenez:所以一樓認為只要有飯吃，再怎麼不合理的超時都可以接受？
推 birdy590:就是很多人搞不清/看輕自己的權益, 才會被公司吃的死死的
→ birdy590:在航空業應該還算好, 其它服務業違法情形更嚴重
推 tonmeister:大學老師是責任制，我最高記錄是在校75小時沒回家。