變相減薪？ 華航開放申請無薪假
2008/07/08 15:51
財經中心／綜合報導
華航董事長趙國帥請辭，加上油價高漲、貨運減班，華航最近發出公告，從這個月開始，
員工可以自願請無薪假，最長可以請假1年，而且放寬了員工留職停薪的申請，節省人事
成本；從華航最近減少1成班次來算，如果也有1成員工請長假，華航可以節省將近1億元
的開支。
油太貴，華航沒賺還虧本，再也「凍未條」，最近發給員工的公告，鼓勵大家自願請無薪
假，無薪假最少7天，最多不超過3個月，但鼓勵員工休假會不會造成反彈？目前正是暑假
，對有家庭的空姐來說，反倒是個好消息。
據說不少空姐聽到「可申請無薪假」這項消息都很興奮，資方當然也能省下人事開銷，如
果一位員工月薪6萬、休假3個月來算，華航就省18萬元，華航更鼓勵員工留職停薪，最長
1年時間，因為如果有100位年薪80萬空姐辦留職停薪，華航1年就可省下8000萬。
對於華航的這項措施，有員工認為，面對油價大漲、加上客貨運減班，機師、空服員出勤
的機會減少，已是「自然減薪」，只要公司不強迫每個員工都要請無薪假，應該能接受。
但部分員工解讀這是變相減薪，而且休假結束後，職務可能會被調整，但華航表示完全沒
這回事，他們是以不減薪、不裁員外加省錢3原則來處理。只是正值暑假出國旺季，台灣
的航空龍頭，卻選擇以鼓勵休假來渡過高油價寒冬。
http://www.nownews.com/2008/07/08/10844-2301385.htm
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華航「無薪假」最長3月
2008年07月08日
華航上半年虧損突破八十億元，為開源節流，員工可請最長三個月的無薪假。
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開源節流
高油價的侵蝕下，華航上半年虧損突破八十億元，在開源節流的考量下，華航日前發出公
告，從七月起請假事由多了一個「無薪假」選項，員工可以自願請無薪假，最短七天，最
長不得超過三個月。
油價高祭新制
華航公關處長陳鵬宇昨強調，員工有需要才請，公司絕對不會強迫實施無薪假制度。另外
，員工也可申請留職停薪，最短三個月，最長一年，但服務年資將無法累計；請無薪假則
不影響年資計算，職位也仍保留，據公司了解，許多員工對新制均表示歡迎。
華航資深員工林小姐指出，工作好多年，想請個長假陪陪父母，順便做個小美容割除眼袋
，但就是沒有長假可休，現在有無薪假，終於名正言順，休個假，去做自己想做的事。
華航因應高油價實施請假新制，但同行如華信、長榮、復興等航空公司則暫時不跟進。業
者表示，公司已緊縮人力，遇缺不補，現在兩岸周末包機啟動，人力吃緊，不會再讓員工
申請無薪假。
記者陳如嬌
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