聯合
記者陳俍任台北報導
高油價嚴重衝擊航空公司，華航前五個月慘賠四十億元，
昨天突然宣布領有主管加給的人員減薪一成，地勤人員
還被要求每月三天無薪休假，引發強烈反彈，華航工會
昨天高分貝批評資方策略粗糙。
但同時，復興航空卻在上個月宣布加薪百分之三到百分之五，
讓華航員工更對經營層不滿，認為同樣面臨高油價與虧損，
別人以加薪鼓勵員工，華航卻反其道而行，且減基本薪根本
違反勞基法。
華航公關處長陳鵬宇昨晚指減薪仍未定案，指只要涉及員工
權益，資方都會與工會協商再決定；至於非工會成員的一級
主管部分，負有管理的責任，若減薪將有帶頭宣示的決心。
據了解，華航已研擬多項節省成本方案，減薪將與航線及航班
調整配套執行，在檢討減班時，因閒置人力釋出，可能將強迫
員工施行無薪休假或輪流休假等，主管減薪只是第一步。
華航某幹部指出，昨天突然被口頭告知即將減薪，且要配合無薪
休假，他感到很錯愕。
工會指出，華航前陣子才花大錢買新飛機，當時高層還強調公司
財務絕對沒有問題，但兩個月後卻宣布員工要減薪。
華航工會常務理監事昨天下午隨即與人力處、財務處高層開會，會後
並發表強硬聲明，指華航決策粗糙，工會堅決反對任何形式減薪，
近日將召開會員代表大會，要求資方清楚告知虧損狀況並提出裁員減薪
以外的因應對策。
華航幹部指出，工會反彈後後，資方宣稱將縮小減薪規模，先局限在
一級主管以上的人員，預計有近八十人將被砍掉一成薪水。
長榮航空則指該公司目前沒有減薪計畫，但同樣賠錢的復興航空，
卻反其道而行，在五月時幫員工加薪百分之三到百分之五，
復興航空董事長范志強指出，這項決定是董事會在兩個月前
就通過的。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080607/2/10rgm.html
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