[新聞] 「有沒有把我當人」港龍空姐淚控

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http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI2/5772073.shtml

港龍航空爆發工潮！逾200名港龍空中服務員不滿編更混亂，員工需經常持續執勤，昨發
動大規模示威行動，有員工更聲淚俱下控訴執勤期間完全沒有時間飲水、進食及如廁，斥
港龍管理層「有沒有把我當人啊？」工會前日與資方磋商但未能達成共識，揚言若未獲滿
意答覆將不排除發動罷工。

逾200名休班港龍空勤人員身穿白衣及戴上紅帽，於機場離境大堂抗議，圍繞港龍櫃台高
舉橫額及高叫口號。港龍空勤人員協會主席潘芸妮批評，公司長期人手短缺，近月旅遊旺
季員工更需持續執勤，令員工「有開工沒收工」，「有時飛完十幾個鐘頭，才休息11個半
鐘又要再飛，執勤時工作太多，休息、進食及如廁的時間都沒，希望公司多尊重我們。」
工會昨將近千名員工簽署及請願信遞交行政總裁唐偉邦，若回覆未令員工滿意，不排除將
行動升級至按章工作及罷工。

在港龍工作約三年的蔡小姐，不滿公司在增加航班及服務卻未有增聘人手，「兩個鐘內要
派餐、派飲品又要賣免稅品，以前一班機有13人，現在只十人去服務200個客人，千手觀
音都做不到啦！根本不把我們當人！」她因經常無法如廁而患上尿道炎，又患鼻敏感及腰
背痛，但憂慮被列入黑名單而不敢請病假。另有員工批評現時時薪為59元，每年僅加一元
，又要求員工假期上班，只以「答謝卡」作報酬，以換取在旺季優先請假，做法絕不人道
。

港龍行政總裁唐偉邦稱，深切體會員工的工作量，已推出措施紓緩員工壓力，亦會繼續聆
聽員工的意見。港龍發聲明指，因近期航班延誤嚴重令人手緊張，已提供交通津貼及自願
延遲年假等措施，並增聘70名機艙服務員於10月投入服務。

【2010/08/07 世界日報】@ http://udn.com/

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◆ From: 114.32.40.148
→ kk1916:長榮空姐表示:
推 tonys1126: 酸民表示:
推 yugin720517:　　　　不高興回家吃自己
推 denjon:賣肝正夯
推 erin09:             211人四個組員
推 toast520520:        我把你們當人看
推 crosspacific:綠球空姐有苦也吐不出來吧！難道要因為一家公司更加
→ crosspacific:剝屑員工，就要別家員工知足嗎？一直比爛意義何在
→ kk1916:是沒意義  但是你可以替你們家妹妹發聲 我為啥就不能為我們
→ kk1916:家妹妹發聲~ 況且我也沒說什麼  您也捍衛的太激動了點
推 fruitmonster:長榮重工表示：
推 tonys1126:                 怪我囉
推 fruitmonster:確實某家航空真的是打壞行情XDDDDDDD
推 ROCAF:綠地球體系沒有工會可以發聲
→ Jimenez:有工會的也不見得一定有作用....
推 AEM:推樓上
→ ronkil:會進這沒工會集團的人.....嗯....苦水也只好往自己肚裡吞
→ ronkil:怪誰呢....人家當初不就擺明了嗎.....
推 casperlau:工會體質好的話什麼都好，工會體質差的話，會被人濫用
推 g0007000:有人才去香港飛不到兩年就儼然是港籍航空在台發言人 呵
→ iamthebest08:長榮應該也要站出來了
→ dppt:看了一堆回文，真的覺得，台灣的工時世界屬一屬二不沒有道理
→ dppt:鄉民們大多都不是資方吧！勞工都不挺勞工自己，怪誰？
→ coolfish1103:工會大多都不是甚麼好東西，不太好挺耶！
推 ap256515:日本航空表示:
→ g0007000:過太爽的人被過的較不爽的說說過太爽都會很不爽XDDD
→ fredesp:在台灣就業市場沒有實際待多久就到外地外籍航空工作然後回
→ fredesp:頭看台灣確實會覺得台灣工作條件較苛刻 台灣人很辛苦@@
→ fredesp:這也是實情= =台灣一向走任勞任怨路線
推 masadoso:某工會理事長卸任後搖身變成資方身分的管理階層確是一絕!
推 Whelsper:會長變老董的那個嗎...XD
→ crosspacific:大家都好激動喔...（苦笑）連發言人的詞都用上了XD~~
推 yugin720517:港龍乘客表示：
→ dppt:不以人廢言，就算工會99.99%都不好，可好歹這件事工會不對嗎
→ dppt:而且同樣的事情，華航也發生過，華航工會也作錯了？
推 xxxicexxx:錯是沒錯~~~不過做做樣子就很令人失望了
推 ROCAF:在這個版大家討論的重點在於公司提供的服務 工會不重要
→ g0007000:當有些人享受著外籍航空的福利(用ID把台港線當捷運 病假
→ g0007000:年休 好的待命班表 相對輕鬆又較短的TRAINING之類) 回頭
→ g0007000:又對國籍航空的制度到一切說三道四 又轉頭說自己好辛苦
→ g0007000:公司不體諒員工等等等  在國內的我們自然會拿出國內的制
→ g0007000:度跟現有的體制來比較~沒有辦法因為這邊畢竟還是台灣
→ g0007000:在外籍公司服務的人當然是很恭喜 能有好發展 但當每次得
→ g0007000:意的在說自己公司跟國籍航空的福利相對較好時候 就不能接
→ g0007000:受別人拿較差福利跟制度做些比較? 莫怪他人感受是有些
→ g0007000:忘形了...題外話  員工能捍衛自己該有的權利是好的
→ crosspacific:很遺憾你認識到的都是回過頭抱怨的人，但我可以告訴
→ crosspacific:你，跟你一樣在崗位上努力做事任勞任怨的大有人在:)
→ crosspacific:每個人都有自己的辛酸，何苦在這一來一往？:)
→ g0007000:我當然知道任勞任怨認真工作的人佔絕大部分 台籍組員不就
→ g0007000:是以勤勞在港籍公司著名嗎...但我就是在指某些上線沒幾年
→ g0007000:在那邊半瓶子響叮噹的  得意洋洋的比較自己公司跟國籍公
→ g0007000:司 然後在那邊批評國內航空的休假制度 排班制度 組員運用
→ g0007000:甚至是訓練方式跟訓練時間長短  都要被批 然後再一臉
→ g0007000:我不知道為什麼台灣要這樣  我們才不搞這套的儼然香港人
→ g0007000:嘴臉  表面上沒抱怨實際上暗貶台灣航空界文化 這樣的人
→ g0007000:還真真實實的存在著  還不少 去香港沒多久什麼沒學 先把
→ g0007000:港人的牌外跟優越感先學回來了  COME ON 這邊是台灣OK?
→ g0007000:多少在台灣飛了合約一輪又一輪的簽的組員都默默的不對自
→ g0007000:己以及友航的一切制度不多加發言做好本分珍惜自己工作
→ g0007000:對外籍航空也是看看就好沒有多說話  為啥在外面得了便宜
→ g0007000:的就要回來賣乖? 資歷經驗有夠到可以去說三道四了嗎?
→ dppt:奇怪了，明明就是台灣航空公司不注重員工工時負荷，又不准人
→ dppt:家組工會、也不准外人說句良心話，難道要有空姐過勞死的事情
→ dppt:發生，才要重視？
→ g0007000:樓上你看錯囉~我沒不准外人說什麼 相反 是外人不讓我們
→ g0007000:說我們這邊多辛苦(請見上面推文)  我說的是有點離開主題
→ g0007000:我是指有些外人有點忘形 在外吃香喝辣之後轉過來語帶貶
→ g0007000:意的把國內航空所有的座艙文化 公司文化 東方管理方式
→ g0007000:嫌棄一番 一付某些公司最大的樣子 那種感覺就像是一堆假
→ g0007000:(或真)ABC一邊嫌台灣多爛一邊又要回來用健保 然後跟身邊
→ g0007000:的友人說我們美國怎樣怎樣 真不知道台灣為什麼要這樣....
→ g0007000:半瓶子響成這樣還不讓我們"比爛"一下  這是什麼想法我不
→ g0007000:懂...永遠只能外人歌功頌德但當我們要說一些實際狀況又
→ g0007000:不准我們比爛 以免影響與論造成港人大眾認為她們過太爽?
→ g0007000:BR本來就是有苦說不出 CI福利也沒CX好 這都是事實 為啥我
→ g0007000:這邊不能說一下我們的辛苦來對比一下對面的抗爭事件
→ kk1916:大概有些人真的以為自己可以代表某航來發言吧....
→ kk1916:讓我想到某次在某女神新聞報台上看到某個美籍航空台籍空服
→ kk1916:的留言  其中的傲慢 貶低國籍航空 自以為是的嘴臉真令人不
→ kk1916:敢恭維.....這種人真的讓人看不下去....