※ 引述《Tsukishima (月島)》之銘言：
: ※ 引述《TMWSTW (萬人之下)》之銘言：
: : 上略…
: : 照你的說法，一、二點也沒有效力規定啊。
: : 其實實效性的基礎就是同學們的敵意，和佔位不成的結果，但是第三點因為無法
: : 得知是不是旁聽，所以實效性可能有問題而己，但是萬一知道了，還是會有些人
: : 有敵意(或至少「請他出去」…) 吧…
: 有初級規則沒次級規則？
: : 所以應該是執行上有困難吧…
: 黃 公朝琮與 張公 桐嘉所言 分就法釋義學，法律經濟分析，與法概念論三
: 個角度反覆剖析，論理精詳，振聾發嘳，足見武林傳言兩位保送民商法組與基法組，
: 實非虛語。 在下僅就一個搞政治思想史的人的角度，對兩位的高見略作補充：
: 一句話：台大法學院課堂現在是，過去是，未來也很可能是，自然狀態。只能所有人
: 跟所有人作戰，所有人跟所有人搶佔。王綱解紐，禮崩樂壞，弱肉強食，如此而已。
沒錯 這就像是霍布斯所描述的自然狀態
但是人們認為這種狀態對他們是不利的
因此訂定契約 並且把權利讓渡給絕對的君主
藉由絕對的君主來保證契約的履行(透過嚴厲的制裁)
然而 在法學院中外在的制裁似乎是不彰的(也很難期待它真的嚴格執行)
唯今之計只有把希望放在 內在制裁
如果大家能形成 在這種熱門的課不要幫別人佔位 的共識
(當然這個共識對於服從者是有利時 才會有人去推動 我個人是願意相信這個共
識是可行的 因為風水輪流轉嘛 也許今天你占到便宜 但不能保證你永遠都能占
到便宜 好 也許有人的確能保證他能一直占到便宜 但我相信這不是多數 總之
這個論證的問題可以交給有心人去弄)
共識一旦形成 很多事就會順水推舟了
因為幫人家佔位者 幫人佔位時的不利益會增加(內心的罪惡感以及冒著被人指
責的風險) 甚至不幫人佔位時 他會得到一種道德的滿足(可以說是一種榮譽心)
所以幫人佔位的行為自然就會變少了
如果大家都覺得佔位大戰狀態是不可欲的
應該是要想辦法 建立內在制裁的機制
想辦法形成一個共識
系學會的公告對共識的形成是有助益的
但要提醒的是 如果只把希望放在外部制裁的話
在法學院這個環境 必然只有失敗的命運
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