[寶寶] 慎選托兒所

[TPLH (玩具槍.)]

在和所長談過超收違例後,所長請我離職
並且在我離職一個月期間換了三次老師
且陸陸續續有老師離開園所
人手不足的部分本來就是長期問題了
但所長並沒有警覺,且將幼兒持續升班
以下是我在職時做的小筆記(具在職老師:目前草莓班人數達九人)
請各位家長在選擇幼兒園及托嬰中心時小心選擇
家長參觀時,所長有可能會將超收幼兒藏起來...
為了孩子的安全著想,千萬要慎選園所。



我是托嬰中心保母
托嬰比例為1:5
我的班級收1~2歲幼兒(草莓班)
我們班上有七位學生
我的同事帶的是0~1歲幼兒(蘋果斑)
班上有已有六位小孩
目前我們的所長仍不停地在收托嬰部幼兒
我希望幼兒可以在一個安全的環境中成長
但目前的上班內容除了要照顧幼兒安全
我必須要依不同年齡的幼兒給予不同的課程
（同一個班的年齡層差距最多有差到十個月左右）
在在無法兼顧所有幼兒的情況下
我不認為能夠有一個安全的照顧環境
所長在家長面前聲稱本班有兩位老師一同照料幼兒
但實際的情況是只有我一人
目前所長的女兒也就是助教
在蘋果斑協助照顧幼兒
但助教的上班時間只到下午四點
並且助教於中午時間(也就是果班老師最忙的時間,除了要安撫幼兒睡覺,同時要寫聯絡簿
及餵奶)
助教會去洗澡打理晚上要去上課的物品
此時幼兒的照料是否足夠,我不知道

我們的上班時間從早上8點到晚6點半
(以及八點20到晚上6點50八點40到7點5分及九點到七點半)
中間有一個半小時的休息時間
但我們必須書寫聯絡簿安撫幼兒睡覺
所長說這一個半小時的時間老師可以輪流離開園所去做自己的事
但事實上,我們不行
因此我們的上班時間是超時的
如果老師的精力不足是否能全神貫注於照料兒童
我對此深感懷疑
下班之後我必須要面對更多的文件處理及幼兒生活內容作調整
但所長對此不聞不問,並不理會教師的疲憊持續加收幼兒
我不知道這種犯法的行徑下我該如何是好
所長經常以會將幼兒升班到幼兒部來安撫老師
但我的疑問是幼兒部(水蜜桃班)已有9人,但托兒部比例為1:8的條例下
此種分配是否合宜?
並且在幼兒未滿兩歲時,升班到幼兒部對幼兒是否是個好的決策?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.38.11.69
推 rainbowX:你是個有良知且有心的老師!!給妳按個"讚"
→ rainbowX:所謂的園長其實就是老闆,開幼兒園對他來說就像在做生意
→ rainbowX:客人越多越好,人事成本越便宜越好,這樣才賺的多
→ rainbowX:不然每年的新聞哪來那麼多令人髮指及難過的事件
→ rainbowX:教育是良心事業~這句話在現在好像已經不復見了
→ TPLH:是啊!很難去改變老闆,只好請家長們慎選托兒所了!真的要注意
推 CynthiaLeng:妳是好老師！
推 sharkimage:推妳 妳很有良知 (看完後我還是繼續當全職媽媽好了)
推 ava0810:深有同感..我以前也是在幼稚園當助教 (我讀視傳科= =) 我
→ ava0810:任職的幼兒園收費還不便宜，每次有人要抽查時我們還得哄小
→ ava0810:朋友躲起來，等抽查完才能進教室。而且在那工作超累每天超
→ ava0810:時，不知道家長知道他們託付的對象累成這樣能放心嗎?
→ TPLH:可惜我們無法對家長說出口..
→ TPLH:雖然很想跟家長說,但也很怕家長不相信我們...
推 liin:難怪我朋友上班到一半都會去突擊