[聯合報] 雅典啟示錄》領導一元化 有效運用資源

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雅典啟示錄》領導一元化 有效運用資源
【記者張文雄／特稿】

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有一名球員在臨上飛機的時候到吸菸室喘口氣，他說終於可以休息一下了，
他說不練球的時候比練球還辛苦，大家要參配合參加造勢活動，
他寧願多練球讓身心早日進入比賽狀態，就在他說完話的不久，
中華隊前往義大利參加熱身賽。

台灣棒球有個怪現象，「業餘」中華棒協選拔「職業」中華聯盟的球員，
再加徵召旅外戰力成立中華隊去打國際賽，但職棒聯盟最優勢的資源被取走後，
各項事務卻只能完全配合。

在台灣，除職棒外，棒球發展誠屬不意，中華棒協在困境下苦心經營的精神令人敬佩，
就在中華隊成軍之後，棒協全力與廠商結合，熱烈發表奧運商品，
包括授權、商品、行前壯行拍手會等，許多球員雖然願意全力配合，
但最後都覺得疲於奔命苦不堪言，卻因為是「中華隊」代表國家，都不敢直言。

至於職棒球團的老闆們更是有苦說不出，球隊為了奧運停賽，
支援最佳球員參加比賽喪失收入外，還要如數支付月薪給球員，
卻又不能取得國家隊組成的主導權，中華棒協以中華隊的名義取得廠商的贊助，
球團卻無法取得任何回饋，心裡的不平衡可想而知。

雅典奧運看得十分清楚，握有最優勢球員及市場的美國職棒大聯盟球員工會及組織，
未來可能結合世界其他各職棒組織，與既得利益的國際棒總力爭世界棒球主導權。

組成最強的中華隊是大家有的共識，但未來台灣棒球是要業餘為主體領導職業，
還是職業來領導業餘，值得大家來思考，這是一個老問題，
但連牽到國內棒球資源及利益如何分配，值得大家來思量。

多年前就有人提出棒球一元化領導的構想，希望所有的棒球資源可以統一運用及分配，
不必像現在情況，職業的球員及教練要業餘棒球來分配運用，卻無法取得國家隊主導權，
棒球領導一元化，可以讓資源更有效運用，

【2004/08/30 民生報】


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推 DrizztMon:..........
推 catmist:第4段,難道選訓改由領隊會議主導會更優@@a
推 bxxl:難道非季賽月份球員不支薪嗎?
推 metaphysics:唉...職棒不就是應支持國內棒球發展..
→ metaphysics:少熱了棒球...球團門票才會增加..