記者李玟／綜合報導
根據104資訊科技集團調查，大環境不景氣，今年企業平均發放1.11個月的年終，比去
年減少0.14個月，創近3年來最低。不過年終對於中華職棒的球員來講，卻八竿子打不
著邊，因為他們屬於沒有年終的那部分。
職棒球員沒有年終獎金，歷年來幾乎都是如此，這樣聽來或許心酸，不過各球團在季
賽時都有不同的勝場獎金，或是個人單場表現優異的獎金等，換算起來那些津貼，或
許可以稱做是球員們的「年終」，只是更為提前拿到。
但是當一般公司行號員工，在年底討論各家企業年終，甚至要在過農曆年時包紅包，
剛好有一筆年終獎金可以動用時，令這些球員羨慕，有位不具名的選手就說：「聽到
大家在討論年終，多少會希望自己也有，但也都習慣了。」
不同球團在球季間所提出的單場獎金，與年終獎金的意義是否雷同？不具名球員則認
為「大致如此」，不過企業的年終除會因為個別員工表現有所差別，另外還會參考員
工在公司任職的年數，球隊則不會考慮到打球年限。
時機歹歹，台灣地區企業平均年終發放創近3年來新低，有球員也擔心來年球團是否會
減低單場獎金的發放額度，尤其在現在興農牛隊提出轉手，歷經千辛萬苦卻還沒找到
新買主的當下，更有選手擔心，職棒這條路，是否能夠繼續走下去。
http://www.nownews.com/2012/12/07/341-2880101.htm
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