尋找台灣職棒的春天系列三》末日重生篇：「諾亞」黃鎮台 危機變生機！
〔記者徐正揚／專題報導〕
在中華職棒聯盟會長黃鎮台的擘劃中，已經23歲的中華職棒，依舊有很好的發展機
會，只要經營球隊的母企業夠龐大，有關讓渡、交易、自由球員等制度，可以調整
的空間才能更寬，把職棒帶入另一個境界。
黃鎮台具有教育部次長、國科會主委、逢甲與東吳大學校長、董氏基金會董事長等
經歷，接掌中職前曾詳細研究聯盟規章，他指出，雖然現行各項制度堪稱完備，但
需要重新思考、可以擴充或加強的部分還是很多。「第一個要改的是仲裁委員會，
不僅缺乏產生過程，角色功能也不夠清楚。」他說。
有關球員權利的各項制度，黃鎮台毫不思索地表示，絕對可以好好研究，只要球隊
都由大企業經營，想改善球員的各項福利，將比目前更容易推動，「只要經過不斷
的溝通與修正，一定可以創造出更好的良性循環。」他說。
黃鎮台強調，由大企業經營球隊，將是中職轉型的方向，如果母企業夠大，不僅行
銷運作方式不同，以資本來考量，球員引進、比賽精彩度也會改變，「若是中小企
業甚至小企業，經營起來相對辛苦，變革空間自然會被壓縮。」他說。
中職向來由領隊會議主導政策，黃鎮台不覺得不妥，也不認為會長權責受限，「聯
盟是社團法人，採共識決是一種運作方式，從規章明訂『會長綜理會務』來看，明
確是會長制，端看主事者如何運作。」他說。
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/dec/21/today-sp12.htm
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