2012-12-31 01:34 中國時報 【吳育光／台北報導】
中華職棒會員大會（暨常務理事會）預訂明年1月中旬舉辦，外界都睜大眼睛關注這場
攸關中職未來的改革進展，許多球迷早已迫不及待以寫信、登門拜訪和利用PTT、臉書
討論方式，向中職會長黃鎮台獻策，多數都聚焦在洋將問題上。
從中職球團洋將轉隊需要兩年限制的「尼洛條款」，兩聯盟已合併十年，還存在著不
合時宜的「中職叛將條款」，洋將薪資上限、洋將登錄人數、比賽沒有洋炮不精采與
如何防賭等等，球迷意見如雪片般飛來，也令人感受出球迷對中職未來的高度期待。
洋將問題幾占多數，當年多基於保護小球團而畫地自限、削足適履，惟若要解除「尼
洛條款」，恐仍難避免球團間的惡性挖角，除非中職抱定大破大立決心，未來欲提前
跟國際接軌而全面廢止，鼓勵球團多培植優秀洋將，花錢以複數年約來綁約，否則以
中職畸型的洋將政策現象，問題仍無法完全杜絕。
其次，洋將月薪「默契範圍」為八千到一萬美元，但這條限制早就名存實亡，出色的
洋將，球團私下都已付到兩萬美元，「薪資上限」長年壓抑著中職的國際地位無法抬
頭，變得毫無意義且使形象受損，廢止絕對必要。
中職比賽不精采？或與球團財政緊縮、未聘請洋炮，導致全壘打產量貧瘠有關，也失
去了棒球最震撼人心的感動。因此，明年是否應再增加一位洋將登錄名額（達4人），
鼓勵球團必須任用洋炮？此話題，球迷最感興趣。
中職叛將條款已存在十年，早期要解除這道緊箍咒，必須繳交跳槽那魯灣的一半簽約
金，部分是由接納這批球員的球團來吸收，但仍有許多好手脫離了第一線（像Lamigo
二軍總教練郭建霖），甚至淡出了職棒場（像黃平洋、陳義信、吳復連等），這種類
似「家法」和「私刑」的作法，實難登大雅之堂，尤其在職業運動中，更顯得不倫不
類，如果跳槽球員都是「叛將」，可能所有職業團體都要關門。
中職要提升位階，關鍵仍在如何防賭，義大犀牛聘請4位保全人員全天候保護球員，義
聯總裁林義守也表態：「如果再打假球，就解散球隊」，不難了解國內大企業投入中
職最令他們憂心的部分。
因此，如何提供中職球員一個安心打球的環境，聯盟必須跟檢、警、調密切配合，採
取主動偵防的作法，相信只要中職沒有黑金介入，中職的春天必定將提早降臨。
http://news.chinatimes.com/sports/11051202/112012123100295.html
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