作者：陳重嘉 | 發表時間：2012/06/21
曾經擔任教練、領隊、球評等多項職務的劉志昇先生，日前受中國球隊的邀約前往對
岸教球，離別之際發出了「台灣不夠珍惜教練」的感慨，一時之間引起不少討論與迴
響。
其實劉教練的這句感言可以說有部分是正確的，教練這個位置，雖然看起來風光，但
在球隊表現不佳時，往往也是各界的炮火中心，即使並非教練的問題，但多半都必須
為了球隊戰績不佳而下台。台灣職棒上還不是那麼明顯，但對照各屆國家隊總教練在
大賽上失利後回國慘淡下台的身影，便可得知這樣的心得其來有自。
但這樣的現象放諸海外其實也是一樣的，即使是專業度一流的美國職棒，球隊戰績不
佳，或打擊、投球表現突然當機時，球迷對教練的批評力道不會比國內小，許多教練
也是因此而被砍掉。
劉教練的感言固然沒錯，但不論海內外，許多教練下台後之後還是有重回球場的機會
，但在下台上台之間，教練自己是否有所成長，改變？下台可以說是運氣不好，但再
次上台，有沒有帶著更好的內容回來，有沒有利用這中間的空檔充實，充電？這部分
就少人關心了。
會這樣說，其實仍是希望國內教練水平能再往上提升，畢竟球員的能力發展，和教練
的指導和觀念、養成和使用方法有極大的關係，說得誇張點，一個國家的棒球實力，
除了和球員資質好壞有關外，教練的水準往往是隱性的重大關鍵。球迷間常常戲稱台
灣的教練水準是：「國外都已經在上太空，我們還在殺豬公」，其中雖然有戲謔的成
分，但背後體現的卻是無奈和心酸。
今天劉教練前往中國教球，是因為台灣的整體棒球實力、經驗和觀念都比晚起步的中
國來得好，但我們相比美職，或較近的日本、韓國呢？或許我們以為還在同一個層級
上，但事實上，其實我們已經被甩得很遠了。
因為早期的發展，我們現在有能力向中國輸出我們的教練人材，但我們自己是不是有
好一陣子沒有再追求成長了呢？從業餘到職棒成立，我們有過一段急速地成長，有一
陣子中職很熱衷於和國外建教合作，引進外籍教練，但隨著中職退役球員漸增，主流
的風氣漸漸開始由本土退下來的球員來擔任教練工作。這樣的改變，在溝通上也許是
有加分的，但在專業上呢？
在國外水準逐漸進步的同時，我們是若只能根基於過去經驗複製傳承給下一輩，而沒
有吸收最新知識而同步跟上，職棒實力追不上別人也是很合理的。
這篇文章並不是要鼓吹中職重回各隊總教練都是外籍面孔的時代，而是希望中職或台
灣基礎棒球的教練，能保持向國外取經的精神，就像當初早期職棒像國外教練學習的
態度一樣。中國懂得向台灣求取有經驗的人材指導，台灣也該去尋找更好的成長機會
，無論是聘請國外人材或是向國外學習，總之，就是要保持成長的動力，而不是教練
職位私相授受，或用來安排人事安插，這樣對整體職棒實力絕對沒有好處。
近年有越來越多的球員有旅外經驗，雖然不是每個人都能成功，但回國後都能把在國
外體驗到的不同東西帶回來，相信也會帶動中職的進步，而像退役的葉君璋更是直接
前往印第安人隊的小聯盟學習教練經驗，如果他能成為第一個成功的例子，也許未來
會有更多人能循著他的道路複製成功經驗。
現階段我們有一定程度的成功，甚至還能扮演棒球人材輸出國的角色，但現實上，我
們已經離金字塔頂端的國家越來越遠，也許就像中國需要我們一樣，我們也需要再次
找回成長的原動力，讓台灣教練的水準能再次往上提升。
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