作者: 賴意文 HiNet運動網獨家特稿
為了對抗小聯盟薪資過低，球員難以養家餬口的情況，前舊金山巨人小聯盟投手
Oliver Odle、前邁阿密馬林魚小聯盟一壘手Aaron Senne與前堪薩斯皇家小聯盟內野
手Michael Liberto在2月初提出告訴，控告大聯盟給小聯盟球員的薪水未達最低工資。
這份訴狀指出，進入職棒之後，球員必須要簽下1份制式的7年小聯盟合約，在這份合
約到期之前，他們不能任意離開球隊去為其他球隊打球，但簽下他們的球隊卻可以主
宰他們的未來。
「以大聯盟嚴密地控制進入棒球最高層級聯盟之路的方式，以及年輕球員對於進入這
個行業的強烈渴望，大聯盟與其他被告藉由支付低於最低薪資的薪水、不支付加班費
甚至常常完全不支付薪資的方式剝削小聯盟球員。」
如果這個訴訟案原告能夠勝訴，大聯盟有可能必須修改他們的相關規定，未來所有小
聯盟球員或許都能受惠。但是大聯盟也並非全無勝算，最主要的就是大聯盟自1922年
起，就受到反壟斷法豁免的保護。如果沒有這個豁免的保護，球員就能控告大小聯盟
球隊老闆違反反壟斷法，合謀以不合理的方式限制薪資。
當然這個豁免不是不破金身，部分法律專家指出，未來如果有人挑戰大聯盟豁免於返
壟斷法之外的地位，很有可能成功。而1998年的Curt Flood法案也已經對大聯盟的反
壟斷法豁免有部分限制，不過小聯盟球員並不在這個法案的適用範圍之內。
面對薪資過低的指控，大聯盟可能以小聯盟球員在簽約時就已經知情作為辯護理由，
而小聯盟球員也可以雇用經紀人洽談合約，在制度上並沒有對球員不利。至於加班部
分，大聯盟也可以辯稱職業運動員的工作時間本來就與一般工作相異，球季之外的訓
練，也是球員個人針對自己的職業生涯所額外復出的時間，並非球隊雇傭。
無論如何，這個案件都是值得關注的事件，尤其對台灣球員來說，到美國打球是許多
人的目標，但大部分球員是從小聯盟打起，儘管當作出國進修咬牙苦撐練得一身技藝
才是該在意的目標，不過如果薪資部分能有更優渥的保障，對這些球員來說也是好事。
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