【特約作家Ramos】
前天（5月28日）Lamigo桃猿靠著郭嚴文擊出再見安打贏球，郭嚴文怒摔頭盔，為隊友
兼好友陳禹勳出氣，引發熱議，在此，有些話不吐不快。
這事件從兩個層面來看。第一個層面，先來看教練團本身，現在外界都在熱議，「陳
禹勳有被教練團濫用嗎？」以出賽頻率來講，本季Lamigo出賽46場，陳禹勳就出賽28
場，平均每5場比賽就出賽3場，以一位第一年打職棒，且右肩和右手肘各開過1次刀的
投手來看，這樣的出賽頻率確實高了一點。
沒錯，Lamigo總教練洪一中的說法或許有他的道理，他說，「今年球隊在比賽後半段
多半領先1、2分，不然就是平手，有贏球機會，當然要推出實力最好的投手，我們也
有控制他的用球數。」那個洪一中口中實力最好的投手，就是陳禹勳。
事實也證明，陳禹勳確實為球隊守住很多場比賽勝果，而洪一中話說得明白，「在球
隊爭奪上半季冠軍之際，有能力的人，就要承擔相對比較多的責任。」所謂「能者多
勞」，能者，就是陳禹勳，多勞，就是密集中繼出賽。
你能說洪一中有錯，你也可以說洪一中沒錯。錯的地方在於，洪一中沒有顧慮到陳禹
勳的身體狀況，你說這樣密集出賽，陳禹勳真的沒問題嗎？筆者持懷疑態度，帳面上
是28場出賽，但這沒有算陳禹勳在牛棚熱身練投的用球數喔，以1位新秀和傷病史豐富
的投手來說，「操過頭」是肯定的，也會影響到他未來的職業生涯。
但你也不能說洪一中有錯，做為一名職業球隊總教練，他要向誰負責？當然是向老闆
負責啊，老闆請洪一中來，就是要他帶領球隊贏球，然後拿冠軍，你說球迷抨擊他，
外界抨擊他，球員對他調度有意見，那不是洪一中所關心的問題，他只關心能否達成
老闆交代的使命，那就是贏球，就現有的食材（球員），炒出最好的菜（戰績），如
此而已。講白一點，如果沒有陳禹勳完全燃燒，上半季Lamigo戰績不會這麼好，這一
點洪一中是明白的。
至於陳禹勳的健康狀況和未來能投幾年，你說洪一中會不會關心？不能說沒有，畢竟
球團在陳禹勳身上也投資很多，但洪一中對戰績的關注程度，絕對在陳禹勳的未來性
之上，這一點沒有太大疑問。
第二個層面，要來談陳禹勳本身了。陳禹勳說，他的認知是投1.2局就結束這一場比賽
的工作，沒想到教練團以「只用了7球，還可以續投」的說法，讓他續投。第9局陳禹
勳在投手丘熱身的第1球，竟負氣丟大爆投，砸在本壘板後方的鐵網上。姑且不論教練
團的調度合不合理，既然第9局教練團派你上去，而你也沒有在事前或當下反應自己的
身體狀況或想法，那教練團當然會認為你是默默且無異議接受這個調度。
既然雙方都沒有意見，那麼，陳禹勳練投時故意丟大爆投，進而引起教練團的注意，
甚至衍生出後來郭嚴文再見安怒摔頭盔，賽後林智勝集合全隊在三壘側講話的風波，
事情就嚴重了。
職棒如職場，今天主管（教練）交代你什麼任務，如果你事前沒提出意見，或是溝通
過後還是無效，那員工（球員）還是得盡力完成自己的工作，而不是用情緒性的行動
發洩或故意做不好，這樣你的主管（教練）看到了，其實對員工（球員）本身是弊大
於利的。
今天陳禹勳的實力和狀況都沒話說，但下半季呢？明年球季呢？未來3、5年呢？能否
保持這樣的好狀況，誰也說不準，只要陳禹勳狀況下滑或受傷，難保教練團不會記恨
，進而做懲罰性調度，例如下放二軍，或用其他投手，故意不重用陳禹勳，這些都是
有可能發生的事情。
做為一位職業球員，你可以用很多方式表達自己的不滿，但在公開場合讓教練團難堪
，然後攤在媒體和大眾眼光底下受檢視，對球團、教練團、球員本身都是傷害，這是
不明智的宣洩情緒方式。
最後要提到郭嚴文。那一天比賽再見安之後郭嚴文怒摔頭盔，惡狠狠瞪向三壘休息室
，好在那時候被打成敗投的統一獅後援投手邦勝是低著頭走回休息室，而沒有正面對
著郭嚴文，不然以西方投手的認知，會誤認為是對方挑釁，搞不好會上前向郭嚴文理
論，甚至雙方爆發衝突也說不定，這點是要特別小心注意的。
郭嚴文怒摔頭盔，也摔出Lamigo內部一堆問題，我相信現在Lamigo教練團和球員之間
互信機制是不夠的，或許，上半季Lamigo有機會封王，但關鍵還是在下半季戰力整合
還有冠軍戰，如果球團無法好好處理內部之間的矛盾，接下來的路會愈走愈艱辛。
http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=516442
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.54.139
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/BaseballNEWS/M.1401449077.A.6F3.html