【特約作家Ramos】
最近看到中信兄弟和義大的新聞，有些事不吐不快。
先來談中信兄弟好了，自從去年12月3日中信接手兄弟象之後，關於中信兄弟的新聞，
似乎很少有正面的，從一開始大部分球員談薪不順利，到其他三隊幾乎都把年度選秀
會選進來的新人簽下來，但中信兄弟卻連前三順位球員鄭凱文、謝榮豪、林威助都搞
不定，再到這兩天新聞傳出，新球衣因廠商布料不夠，有可能趕不上新球季，各界譁
然，讓外界感受不到中信重返職棒圈的企圖心。
簽不下新球員，和老球員談薪不順利，很大的原因是卡在「預算」，要知道，像中信
這樣的大企業年度預算通常是在前一年的年底之前就編列好的，而中信買下兄弟象的
時間點是在12月3日，也就是說，中信接手兄弟象之後，球員的薪水和簽下新球員的簽
約金、月薪，很可能是沿用「前朝元老」兄弟象的模式，說多少就是多少，沒有太多
空間，所以才會出現原有的球員不滿調薪，新球員不滿月薪或簽約金條件，所以遲遲
不肯點頭簽字的狀況。
然而，外界對於中信重返職棒圈，除了有很大的期待，同時也拿著放大鏡嚴格檢視，
畢竟中信母企業資本額龐大，但過去經營職棒球隊並不是很成功，所以才會抱持「繼
期待又怕受傷害」的態度，如今，大家不會管說中信是怎麼樣編列年度預算，只會管
說中信是花得起大錢的球團，為什麼連和球員續約談薪、簽新球員這樣的小事都辦不
好呢？
中信接手兄弟象將近兩個月，「錢」的事情沒搞好，「球衣布料」的事也沒搞好，甚
至連懂棒球的行政團隊都還沒到位，重返職棒第一步沒踩穩，很難讓人期待接下來中
信會有什麼樣的大刀闊斧革新，舊有龐大象迷無形中將一點一滴流失，這是中信球團
所必需正式的問題。
義大球團也是如此，去年球季結束義大釋出大批球員就遭受不少批評聲浪，釋出林克
謙倒還好，但釋出只效力一年的黃偉晟、蔡森夫，讓人看不到義大經營二軍和培養年
輕球員的決心；接著，義大找回剛解約沒多久的教練黃光永，然後在沈福仁離隊之後
，連忙將剛轉為訓練員的徐育澄，又重新登錄為球員，最後，用一軍教練黃煚隆去接
替義守大學棒球隊職位，李居明回任，一連串教練、球員人事異動，讓人摸不著頭緒
。
目前義大陣中有45名本土球員，如果扣掉因傷整季報銷的高國輝，總計44人，再扣掉
一軍25人名額，那麼二軍最多就19人了，而且這19人當中可能還會有傷兵喔，也就是
說，今年義大在兵源不足的情形下，二軍比賽很可能淪為雞肋。
毫無疑問，中信和義大母企業都是「富爸爸」，然而筆者在先前已經撰文過，經營國
內職棒球隊，母企業有沒有錢，和最終是否能成功經營職棒球隊並沒有正相關，有沒
有心和是否了解棒球產業才是關鍵，如果這一家企業再有錢，但不願在所屬的職棒球
隊上多花點錢、多用點心，那麼一切都是枉然。
http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=496928
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