記者陳浚錡／綜合報導
台灣左投郭泓志至今還未與洛杉磯道奇達成合約協議，即便外界認為交付薪資仲裁的
可能性低，但仍不無可能，若最後成真，郭泓志恐面臨大聯盟現實面，球團將在聽證
會上猛挑毛病，爭取3人組成的仲裁小組認同，經紀公司勢必有所防範。
薪資仲裁於1974年開始實施，起因1972年球員工會理事長米勒（Marvin Miller）不滿
只有球團單方面提出的薪資，而球員無法爭取或與球團協商，於是在1972年4月1日到
13日罷工，各球團試圖取消1973 年球季春訓做為報復，最後兩方協商，同意在新的勞
資協議中，增加薪資仲裁制度。
薪資仲裁最主要的衡量依據主要包括球員上一季的成績與貢獻、相關球員薪資、該球
員生涯長度與穩定度、該球員過去薪資、該球員健康狀況，還有球隊近年表現與觀眾
人數。其中最受注意的就是球員貢獻，相關球員薪資與球員的身體狀況。
2008年王建民的經紀公司向洋基提出460萬美元價碼，洋基只願出400萬美元，雙方走
向仲裁庭，進行5小時冗長辯論，會中王建民被球團狂「ㄉㄧㄤ」，讓他差點無法招架
，當時他走出聽證會時還說，「他們一定講不好的東西，這是絕對的。」最後仲裁庭
裁定洋基獲勝。
道奇華裔副總裁伍佩琴（Kim Ng）是負責與球員仲裁談判的重要高層，近10年的案件
都由她經手，過去只有2004年的剛耶（Eric Gagne）以及07年的拜默（Joe Beimel）
走向仲裁庭，最後由道奇獲勝。外界認為郭泓志仲裁的機會不高，但他曾動過4次手術
，去年也創下不少紀錄，屬於特殊案例，仍有交付聽證會的可能性。
http://www.nownews.com/2011/01/19/341-2683180.htm
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