【特約作家陳穎】
日前被統一獅隊開除，且不願意給付三年複數年合約最後一年總額360萬元薪資的陽森
，原本打算在21日下午召開記者會說明，但在其友人建議下，又臨時決定取消記者會
，也讓整個事件越來越顯得撲朔迷離。
統一獅隊在開除陽森時，對開除陽森的理由說明的很清楚，陽森是因為2010年在假球
案的起訴書中，明白記載他有和不明人士往來邀宴，以及在購買車輛時取得優惠的情
形，再加上新近發現他的借貸關係複雜，因此統一獅隊才決定和他解約。對照同時期
被統一獅隊解約，同樣也有複數年合約尚未走完的曾翊誠，統一獅隊決定全額給付曾
翊誠未來兩年合約的396萬元薪資，但卻不願意給予陽森剩下一年合約的360萬元薪資
，處置方式明顯大不相同。
為什麼統一獅隊會主張不給付陽森尚未走完的複數年合約薪水？因為在中華職棒的制
式合約第二十一條規定，球員如有「犯罪、重大違紀、賭博、鬥毆、酗酒或其他影響
職業棒球健康形象之不正行為者」，球團得提前終止契約，該條中甚至包含了賠償條
款。陽森光是向涉及職棒簽賭案的組頭便宜買車，就已經讓人對統一獅隊2010年續留
他在球隊中感到不解了，後續統一獅隊因其借貸關係複雜而開鍘，只能說是在意料之
中。
比較讓人疑惑的是職棒球員工會對此事件的態度。一開始工會方面希望修改現行法令
以保障球員權益，但陽森事件牽涉到的是契約的問題，在現行法令下工會原本就可以
向球團爭取修改球員契約，實在是不需要勞煩政府方面修法。之後工會會長葉君璋發
表個人意見表示，2010年2月份起訴書出爐後，統一球團沒有進一步處置陽森，就代表
球團認為其和放水案無關，後續的借貸問題是陽森的私人問題，只要把錢還清即可，
統一獅隊不給付其合約最後一年薪水不合理。但自此之後，球員工會對陽森事件就沒
有進一步的公開作為了。
後續在這個事件中再度提到工會的人，反而是統一獅隊新任領隊蘇泰安，他同樣也發
表個人意見表示，球員工會應該是認為陽森有不對的地方，所以才沒有在這件事情上
幫陽森。蘇泰安領隊做此發言的時間點是1月14日，至今一週過去，球員工會對此並沒
有做出任何回應。如果工會和一開始時一樣認為統一獅隊不把契約走完不合理，那自
然應該持續協助陽森，如果工會後續發現陽森有不正的行為，那麼為了維護其他大部
分球員的權益，也應該做出表態，但如今我們看到的卻只有球員工會的沈默而已。
不管陽森事件最後會如何落幕，如果陽森事件是改革球員契約的契機，那球員工會自
然應該向球團爭取更合理的契約條款；如果陽森事件是統一球團掃除不正事件的必要
做法，那麼工會也應該在瞭解後公開的譴責陽森，如今這種完全不作聲的做法，只會
讓人對工會的功能與立場更加疑惑而已。為了中華職棒與球員工會未來的良好發展，
工會在陽森事件上，實在應該表現得更加積極點才好。
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