作者: 賴意文
世界大賽結束已經2週，自由球員市場也早已展開，但大聯盟新的勞資協議卻遲遲未出
爐。據了解，目前協商卡在新人選秀簽約金限制的制度上。儘管如此，一般認為大聯
盟不至於像北美其他職業運動一樣，出現資方封館或勞方罷工的情形。
即將在12月12日過期的舊版勞資協議，是在2006年世界大賽期間公布，儘管其中有部
分的小變動，但還是趕在球季結束前實施。而今年不但沒有在世界大賽期間就公布，
大聯盟與球員工會甚至同意自由球員市場延後1天開跑，多少也說明這次協商雙方提議
的變動內容，將會比前次來得大。
勞資協議尚未簽訂，據信也是本季自由球員市場一開始進展不快的原因之一，在無法
確定自由球員補償、競爭平衡稅(即豪華稅)等制度會有什麼變化的情況下，部分球隊
可能會先暫緩大動作。接下來球隊老闆們將在16、17日間於密爾瓦基集會，屆時勞資
協商的狀況可能更為明朗化。一般預估，本季大聯盟將不會出現協商破裂、資方封館
、勞方罷工等情況。
儘管勞資雙方都沒有明確就協商過程發表任何說明，不過一般認為目前最大的改變可
能是在於選秀簽約金的部分。目前選秀簽約金雖然沒有限制，但大聯盟曾提出一套建
議簽約金制度(slotting system)，明訂各個選秀權的建議簽約金，當然，這個毫無約
束力的建議簽約金沒有多少球隊會遵守。舉個例子來說，現任匹茲堡海盜總裁Frank
Coonelly過去任職大聯盟主席辦公室期間，就是研擬建議簽約金制度的推手，但現在
海盜近年卻是在選秀上花錢花得最凶的隊伍之一。
大聯盟主席Bud Selig曾透露，他希望將建議簽約金系統寫進勞資協議中，如此一來各
隊就必須遵守，這或許就是新版勞資協議可能出現的最大變動、目前協商的癥結所在
。當然，明訂各順位的簽約金會被勞方視為某種程度的薪資上限制度，球員工會或許
不會同意這樣的作法。也有人認為雙方或許會採取較為折衷的態度，不硬性規定上限
，但將其融入目前的競爭平衡稅制度當中，在計算豪華稅時，也將簽約金納入薪資總
額。
限制新人簽約金是大聯盟歷史的一部份，二次大戰後就曾規定，新人合約總額超過某
個金額，就不能被下放到小聯盟，這樣的球員稱為「Bonus Baby」。而新人選秀制度
的設立，也是藉由限制球員只能與單一球隊協商，避免自由競爭，希望能壓低簽約金
價碼，但最後顯然都沒有達到聯盟希望看到的成效。
http://www.tsna.com.tw/?q=node/24614
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.109.40.56