作者: 曹玉烱
大聯盟與球員工會今天(23日)召開記者會宣布雙方已達成新版的5年勞資協議，進而確
保大聯盟進入長達21年的平和時代。
由於目前勞資雙方的協議只有大綱，因此接下來將把內容正式付諸文字，然後分別由
資方與勞方確認即可。Bud Selig表示，「過程將從今天開始，還有很多工作要等著完
成。」
這確定將是Selig自1998年上任以來的第3款、也是最後一款勞資集體協議，在他任職
期間，2002、2006、2011年版的勞資協議都順利完成，姑且不論他的一些爭議性作為
，至少勞資自1994年大罷工之後和平相處21年是不爭事實。
一大關鍵在於棒球經濟的明顯改善，讓資方與勞方沒有太多可錙銖必較的部分去僵持
不下。根據統計，在Selig引進外卡、季後賽分區系列賽、跨聯盟賽制以來，大聯盟的
年度總營收從10億美元增加到2011年的70億美元。
「我相信這個新的5年協議會讓棒球持續受到廣大的歡迎，我要再強調一遍，70、80、
90年代─尤其是1994年的人們，沒人相信我們有21年的勞資和諧時代，這是無比的成
就，也是這項運動最長的一段勞資平和時期。」Selig說道。
以下是新版勞資集體協議的幾個重要改變與新增加的項目：
◎禁藥檢測將改為血液抽樣，「三振條款」維持，也就是首次違規50場禁賽、第2次100
場，第3次終身禁賽。
◎2012年球員最低薪資從41萬4000美元提高到48萬美元，2013年49萬美元，2014年50
萬美元，2015與2016年則視當時物價調整作適度調漲。
◎新人選秀簽約金採新的制度，且納入豪華稅制體系內；自由球員分級制度廢除，另
採新的自由球員補償選秀制度。
◎豪華稅制部分，2012-13年維持在1億7800萬美元，之後3年則設定在1億8900萬美元
，首次超過門檻的稅制為17.5%，第2次為30%、第3次40%，第4次以後都在50%。
◎在與裁判工會協議後，錄影重播從原本的全壘打判決增加到界外球與否以及是否被
防守球員確實接捕等。
http://www.tsna.com.tw/?q=node/25010
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 175.96.118.102