作者：陳重嘉 | 發表時間：2011/05/12 | 推薦數：27 | 回應數：10
而雖說巧婦難為無米之坎，但兄弟隊現任的打擊教練許閔嵐是否是位稱職的打擊教練
，則又是個見仁見智的問題。雖然許閔嵐其職業生涯的打擊成績並不理想，但能不能
成為一個傑出的教練和其職業生涯的成就其實關聯並不大，相反地說，在球員生涯時
屢遇挫折的選手，往往更能理解選手所面對的問題，因而成為一個更好的施教和指導
者。不過在許閔嵐擔任打擊教練的這幾年，可以看出兄弟象的打線相當重視反方向推
擊以及把球打入場內這二個重點，這對一支球隊的長打力，尤其是打擊觀念和能力還
沒發展完備的打線來說，絕對是負面加分。相較於獅、猿兩隊這幾年延攬來的外籍教
練所推廣的全力揮擊，不害怕三振，不勉強碰球、維持打擊重心等要點，似乎沒能在
兄弟的陣中看到。
這或許像是個雞生蛋、蛋生雞的問題，兄弟是因為打者的特性而刻意選擇這樣的攻擊
球風，或是因為錯誤的指導方針而變成只能打這樣的球風，但比照各國現代棒球的演
進，刻意追求小球式的風格，我想並不是合乎現代潮流的，也扼殺了選手發展的空間
，並讓投手面對更高等級的投手時顯得無力招架。兄弟的教練一向是由本土提拔，過
去引進外籍教練也限於日系，雖說栽培本土教練以及照顧選手退休後生活是好事，但
兄弟也許可以考慮引進外來新思潮來給予團隊新的衝擊，看看是否能出現新的火花。
最後一個原因，其實和球隊的攻擊風格演變或許也有關係，就在於兄弟象隊或存乎於
中職的普遍觀念，即過度重視打擊率及妖魔化三振，並轉現在加薪之上，假設二名打
者其打擊三圍分別是 0.320/0.333/0.420 和 0.240/0.380/0.473，後者的OPS成績足
足高過前者0.1，對於球隊的攻擊更有貢獻，但在中職，前者可能是更容易被加薪的，
而後者可能會被冠上「關鍵時刻被三振」，「只追求長打亂揮」等評語。雖然這樣的
現象近幾年已漸漸有了轉變，但還是存在於部分教練以及許多經營者的觀念之中，而
兄弟象一直是中職中的傳統派，當然也重視這樣的評分方式。而球隊重視，加薪也以
此為依據，自然打者／打教就會追求打擊率，二支鳥打比一支長打更珍貴，三振更是
能免則免，碰球為前提，長打的機率當然就下滑了。
在缺乏長打支援下，兄弟變本加厲地倚重犧牲觸擊等戰術來搶分，本季兄弟觸擊的數
量遠遠領先，到目前為止已累積了40次，而其他三隊則約略只有兄弟的一半（統一7-11
: 24 / Lamigo : 17 / 興農 : 21）。但往往自己一分一分的拿，轉眼間對手又轟了
好幾分回去，而且大量運用出局數換來的分數，在效率上也顯得不經濟，畢竟在棒球
中，最珍貴的便是27個出局數；在一局的攻勢中，無人出局和一人出局在統計的得分
期望值上也大不相同，兄弟隊如果不能提升長打能力，並節制犧牲觸擊推擊的使用量
，對球隊長遠下來的球員發展以及得分能力，都會有不良的傷害。
彭政閔會傷癒歸陣，球隊的打擊和長打當然也會回升，但恰恰不可能扛一輩子四棒，
現下也只剩下四支球隊了，很難再有什麼球隊解散讓好打者憑空掉到手上。兄弟是否
開始設想了後恰恰時代，球隊未來的長打在那裡？以及未來打線的打擊風格，策略，
現有的方針以及養成是否該做調整？除了眼下的短期數據外，其實兄弟象的管理團隊
，應該朝著更遠的方向好好思考。
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