讓渡制度，不該背「黑」鍋
‧邊邊角角棒球論壇 2008/10/06 【顏嘉瑄】
米迪亞、中信、興農等三支未能打進季後賽的球隊，前陣子提出「交換球員」的
構想，希望藉此讓各隊戰力更平均，以提升球賽轉播的收視率。然而，球迷如果
不健忘的話，應該記得不久前米迪亞球團才將陳建輔與陳家鴻放入「讓渡名單」
，經過 120小時轉隊期限後，兩人都未獲另五隊青睞，結果陳家鴻由米迪亞收回
，而陳建輔則遭到註銷，沒有意外的話，他將就此從職棒圈中消失。
中華職棒聯盟自2006年開始規定，各球團在球季中若要釋出選手，必須透過「讓
渡制度」來進行，若有球隊想吸收讓渡名單內的球員，必須在提報之後的120 小
時內提出申請，並向原球隊接洽；若超過時限依舊乏人問津，則該球員不得加入
其他球隊，如還想繼續打職棒，必須等待一年後，才能重新加入原球隊。
然而，在國內職棒特殊的環境下，球團為什麼會在球季中途把球員擺到讓渡名單
？是戰力不符？還是另有隱情？往往令球迷百思不得其解。
這個被球迷戲稱為「超渡」的讓渡制度，似乎是仿照美國職棒的相關制度而來，
但是「橘逾淮而為枳」，一樣名曰「讓渡」，國內建立的制度卻是漏洞百出、原
味盡失，因為中職根本就沒有完整的球員交易制度，對於沒有自主權的球員本身
而言，非常沒有保障。
往好處想，球團會把該選手放入讓渡名單之中，不外乎不符合球隊戰力、派不上
用場等原因，但是這名選手或許在其他球隊可以找到發揮的空間，因此提供各隊
120小時來考慮是否接收，以免埋沒人才。
舉例來說，2007年誠泰Cobras隊（現米迪亞）將莊景賀放入讓渡名單，沒多久統
一獅隊即爭取他加入，現階段來看，莊景賀在該隊有非常不錯的表現；再來是20
08年，統一獅隊將投手曹竣崵放入讓渡名單，由於當下有象、熊兩隊同時爭取，
所以依當時戰績排名，由擁有優先權的兄弟象隊承接，加入象隊後的曹竣崵，靠
著經驗傳承，適時帶給年輕球員很大的安定感。
不過，也有不少球員在被放入讓渡名單後，沒有任何一隊表態爭取，就這樣結束
了職棒生涯。這些球員沒有選擇權與自主權，他們只能被動地等待，想繼續打職
棒必須拖延到一年之後，並且只能選擇回歸到原球隊，這樣對選手來說非常不公
平！就算沒有球隊在規定時限內爭取加入，也應發給該球員離隊同意書，讓他們
自己慢慢尋找機會才是。而不是像現在，一旦 120小時屆滿，想轉投效其他隊？
門兒都沒有！
此外，有些球團對於將選手放入讓渡名單的原因，不見得會多加解釋，使球迷們
彷彿霧裡看花，甚至於產生負面聯想：是否有什麼不可告人的理由，才會導致球
團將該球員放入讓渡名單？其實，讓渡制度不是不好，但中華職棒聯盟在「模仿
」國外制度的同時，是否應該思考如何落實這個制度的精神，而非變成徒具虛名
的一場「模仿秀」！
球迷們真心力挺職棒，想看到的絕對不是像這種充滿問號的懸疑推理劇，其實，
球迷們的要求很簡單，只是一個真相罷了。請問球團：給球迷一個說法，真有這
麼困難嗎？
（顏嘉瑄／O Sole Mio‧邊邊角角棒球論壇成員）
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2008.10.06 邊邊角角論壇
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