2008.10.5 TSNA
作者：曹玉炯
針對目前美國的經濟窘境，大聯盟執行長Bud Selig今天(5日)也跳出來對球團喊話，
希望季後不要因為爭搶自由球員而出現競標的情況。
每年季後，美國職棒各球團除了與自家球員續約(包括薪資仲裁)外，最大宗的薪資輸
出就是自由球員，且在進入21世紀之後，每每可見球員的平均年薪超過千萬美元，尤
其頂級的明星球員頻頻突破上億美元關卡更早已不是新聞。
再者，由於球團相互競標高薪，使得支出加重而不得不提高球場票價，這種惡性循環
造成今年進場人數比去年短少1.1%的結果、中止連4年翻新的紀錄。
若根據Selig的說法，原因除幾場比賽天氣惡劣外，另一個就是高油價，這使得球迷
減少開車進場的意願。即便如此，Selig仍舊稱2008為美國職棒成功的一年。
由於美國經濟不可能短時間內恢復，即便是一向樂觀的Selig也警告球團，如果球團
「依循」以往的季後補強策略，將使得來年的棒球經濟再往下修正。
Selig話鋒一轉，也稱讚小市場球隊在今年的成功，這當然是對著釀酒人、光芒而來，
他們是8支晉級季後賽隊伍中，薪資排名最低的。團隊薪資在8100萬美元的釀酒人在30
支球隊中排名第15、不到4400萬美元的光芒則排名第29。
話雖如此，但Selig的發言其實對季後球團的影響力並不大，即便各球團有共識，但在
自由競爭的情況下，誰都想高過對手以爭取自由球員，這樣一來能省的幅度自然相當
有限。
而且，小市場球隊的成功與其說花費小，不如說是他們的財政支出早有設限，且相對
比其他球隊來的低。再者，因多年排名後段而獲得不少高位選秀球員，所以在農場深
度雄厚、新星相繼躍上大聯盟；甚至擅用時機，以竊取式的交易迫使有望爭取季後賽
資格的球隊就範，因而成為具有競爭力的勁旅。
http://sports.yam.com/tsna/sports/200810/20081005394179.html
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