2008.11.17 TSNA
作者：曹玉炯
就在洋基提出6年天價肥約給CC Sabathia、釀酒人總經理Doug Melvin批評洋基太過
分、破壞行情的同時，Sabathia據傳也受到來自球員工會的壓力。
釀酒人季後提出5年1億美元的合約，無疑是希望Sabathia留在這支他認為打球快樂的
球隊，沒想到洋基「太超過」，竟提出6年1億4000萬美元的價碼，讓Melvin氣憤不已
。
Sabathia加盟哪支球隊是自由意志下的決定，如果他堅持「快樂至上」的原則，紐約
不會是選擇，只是球員工會可能不願見到這種情況出現。
球員工會、顧名思義，就是以球員利益為最高指導原則的組織，他們在大聯盟歷史中
扮演了重要地位，舉凡數年一度勞資集體協議、自由球員制度、薪資仲裁等各項福利
，都是球員工會與資方長期抗爭下的產物。
對球員工會而言，Sabathia去洋基的直接影響，是自由市場的球員受惠、尤其是先發
投手，大家可循此例爭取更優渥的合約；若Sabathia不去洋基，球團就可較安心出價
。
因此，Sabathia所引發的效應變得有些詭異，對除洋基之外的資方球團而言，不希望
Sabathia前往洋基；對球員工會或某些想爭取高薪的球員來說，則不願見到Sabathia
留在密爾瓦基或是他家鄉的美國西岸球隊。
洋基無疑是要一次打死所有有意爭取Sabathia的球隊，至於「後遺症」最終對資方還
是勞方有利，就看Sabathia詢問自己靈魂後的結論而定。
不過，熟悉球員工會運作的球界人士則回應，即便球員工會以球員利益至上，但合約
最終決定權還是球員本身，工會無權干涉；除非是尚在薪資仲裁階段的明星球員，在
與球團簽長約而蓋過自由球員年度時，工會才會提供「建言」。
http://sports.hinet.net/news_detail.jsp?s=26803&c=1
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