專家指方向 把握改革契機 建立二軍自由球員制 2008年11月30日
棒球作家 瘦菊子
中華職棒聯盟有心「搶救國球」，但更要有具體行動！有政大研究生來問我有何建議，我
說：「要想辦法贏得球迷好印象，建立制度是給球迷好觀感的開始。」
這次兩隊解散與球員選秀，都是完善制度新契機，包括球隊加盟與退場機制，自由球員與
選秀等都該「細則化」。所謂特別選秀雖只是「臨時條款」，但外界都不知怎麼選法？規
則為何？
選秀之後，被選中的球員想去別隊行不行？如果沒選擇權利，有沒有其他仲裁、救濟方式
？沒有被選中的球員，有沒有自行接洽球團權利或其他工作機會？
聯盟要重視社會輿論和形象，應掌握這次機會建立可長可久制度，自由球員制與二軍制更
該認真考慮施行，球團切不可因薪資成本可能飆漲而視之為毒蛇猛獸，現在不建立制度，
以後還是會碰到類似問題！職棒邁向20年，決策模式宜早日建制化，球迷才感受到球團與
聯盟改革誠意，職棒才有振衰起敝希望！
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球評 楊清瓏 聯盟不用著急 應等黑米案釐清再辦
這次的特別選秀算是比較特別的情況，聯盟需要仔細地規劃選秀內容，把選秀會做好比較
重要。以現行聯盟制度，我認為特別選秀算是較妥當的辦法，但聯盟或許不用這麼急著要
趕緊選秀，因為米迪亞的案件現在還沒有告一段落，很多球員狀況還不明朗，聯盟可以等
到案情較清楚的時候，到年底再跟新人選秀一起辦也可以。
至於米迪亞、中信有些球員希望可以不要透過特別選秀，而是自行和球團接觸，但我認為
主要的問題是，目前聯盟還沒有建立起自由球員制度，如果以後有自由球員的制度，到時
候再面臨同樣情況時，我建議取得自由球員資格的選手可以自己跟球團接觸，但還沒有自
由球員資格還是得接受安排選秀，如此一來對雙方都有保障。
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台灣體大台中校區 運動競技系系主任林華韋 站在選手立場 優先簽約權值得參考
職棒選秀要顧及選手權益與公平性。選秀公平性當然以平衡戰力為考量。另一方面，制度
主導權在球團，選手立場本就較薄弱，球團應在選手意願與薪資多給空間。
以選秀簽約來說，如某隊選了一名選手，甚至像原本代訓選手退伍後，若與球隊合約談不
攏，要再等1年才能與新球隊談或重新參加選秀，這對選手工作權很不公平。
國外「優先簽約權」值得參考。選到該選手的球隊有一定期限與選手談，時間到了談不攏
，可與第2優先權球隊談，若第2優先權球隊開出價碼，第1優先權球隊願出相同或更高，
仍可要回該選手簽約權。選秀要簡化、客觀、公平，至於代訓、旅外選手參加選秀是否合
理？只要選秀能做到以上原則，選手實力好就不怕在市場上比較，中職若能多站在選手立
場想，也會讓外界改變觀感。
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