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代訓制度 中職只挑頂尖的 獅熊成立二軍 其他興趣缺缺
張國欽／專題報導
前言：體委會近日將與中華職棒各球團高層協商，希望達成若干重要協議。推測體
委會的策略是「胡蘿蔔與棒子」交互運用，以繼續撥予替代役球員、編列補助經費，
來協助中職建立二軍、落實屬地主義，走向健全發展。
站在中職立場，當然希望繼續維持穩定兵源，況且經濟不景氣，能獲得政府實質奧
援當然更理想。只是中職部分球團在建立二軍、認養球場等方面誠意不足，尤其不
願再增加開銷，雙方勢必要經過一番折衝。 體委會、中職合作已成形，反觀掌管
業餘棒運的中華棒協在這議題上已被「邊緣化」。儘管一再呼籲開會檢討5年代訓結
果，並主張恢復國訓隊，但並未得到回應，頗有犬吠火車的無奈！
中職代訓替代役球員5年屆滿，自然希望繼續維持穩固兵源，棒協則以中職並未有效
落實二軍制度為由，主張替代役球員回歸國訓隊。不過中職認為，各隊都有不少主
力球員是經由代訓培養出來的，怎能說成效不彰？
中職從2004年開始代訓替代役球員，5年來共進行7次代訓球員選秀，總計197人。把
已解散的米迪亞暴龍與中信鯨隊算在內，6隊歷年平均分到30到33名替代役球員。
去年底有35位替代役球員參加選秀，扣除31人還在服兵役，2人尚未確定加入職棒，
中職5年來共與93人簽約，超過已退伍人數166人的一半，是中職補充新血的來源。
加入職棒的代訓球員或許不是個個都是好手，卻也不乏具有即戰力的主將，如熊隊
林智勝、徐余偉、蔡英峰、吳偲佑，獅隊林岳平、高國慶，前誠泰隊林恩宇、周思
齊，象隊王勝偉、曾嘉敏，牛隊林其緯、蔡明晉、張建銘，前鯨隊倪福德、杜章偉
等都是。
不過目前在各隊挑大樑的替代役出身球員，大都在業餘時期就是佼佼者，真正透過
代訓培養出的好手並不算多。解決的辦法是成立二軍，讓球員增加磨練機會，可惜
就是有球隊不願投資用心籌組二軍。
「大家都知道成立二軍可以培養更多球員，但有人嗎？是不是所有人資質都很整齊？
以這幾年二軍投入最多的熊隊和獅隊來說，他們一年花在代訓球員身上兩千多萬元，
可是沒多少人成為主力球員，不符合投資效益。」一位不願透露姓名的領隊這樣說。
這位領隊說，替代役球員在代訓期間透過訓練及觀念灌輸，一進職棒就可比賽，沒
有適應問題，代訓制度絕對有正面效果。可是各隊在投入大量資源成立二軍前必須
思考一個問題，就是二軍要有日後成為職棒球員的資質，而非照單全收。
換句話說，中職當然仍需頂尖的替代役球員加入，但有球隊對建立二軍並不熱中，
代訓太多替代役球員反而會形成負擔。
「要解決資質不齊的困境，應放寬代訓球員的限制；不妨開放有潛力的青棒球員加
入，一旦人多、素質整齊了，相信所有球隊就會全心經營二軍。」這位領隊又把青
棒球員扯進來，其實最大的關鍵應該是要有誠意，才能跨出第一步。
中國時報 2008.12.24
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