中國時報 2008.06.04
職棒教頭一再換人 戰績不應唯一考量 http://myurl.com.tw/g3au
張國欽／特稿
興農牛隊昨天宣布，聘請曾帶領該隊奪得 2次總冠軍的劉榮華，回任代總教
練，前米迪亞暴龍隊代總教練孫昭立，擔任體能教練，成為繼米迪亞暴龍隊之後，
第 2支上半季沒打完就作教練人事異動的球隊，理由一樣都是─戰績未達期許目標
。
戰績不好，總教練走馬換將，任何職棒環境都一樣，但台灣有一點與其他國
家不同，就是教頭壽命特別短、扼殺人才特別快。
龍、牛上半季因戰績不佳撤換總教練，沒有不對，但要檢討是，當初物色人
選時，有沒有充分考量對象的適任性與專業性，比如說，球隊明明在強調提升投手
戰力，卻找來野手擔任總教練，又如，新教頭球員時期不是 A級戰將，怎能讓旗下
子弟兵信服？
如果球團找教頭時，有全面性的審慎考量，遇初期戰績不佳，應該瞭解這是
球隊蛻變中的陣痛期，不會半季沒打完，說換就換，所以龍、牛當初找教頭時，不
能說沒有「試試看」的心態。
中華職棒19年來用了幾十位本土總教頭，卻以「戰績不佳」為由，不知已扼
殺多少優秀人才？ 6隊在挑選總教練時，不該審慎考量人選適任與否？一旦人選敲
定，就給他至少2、3年磨合期，否則人才一個個被扼殺，到頭來只好再找回鍋的人
來接棒。
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