複數年合約 革"薪"試金石
〔記者黃照敦／綜合報導〕
熊隊林智勝還在傷腦筋，到底是否接受球團提出 3年千萬元的複數年合約
，而影響更深遠的是，他的「決定」將可能改變、衝擊保守的台灣職棒生
態，大家都在等著看。
撇開陳金鋒 2年多前自美返國簽下複數年約的「特例」，中華職棒自元年
開始，各球隊都是以不定存續約方式和球員簽約，每年在季後雙方重新議
約，一年一簽。
現在，不僅有牛隊實施半季調薪制度，甚至曾有球隊突發奇想要來個「每
週調薪」，也因此這次熊隊主動釋放以「複數年合約」穩住好手的先進作
法，獲得不少正面回響。
熊隊這顆「未爆彈」威力如何，能否刺激聯盟、甚至讓其他球團跟進？還
有待觀察，但不少職棒、業餘球員都持肯定的態度，網友也多半支持，甚
至認為這是台灣職棒改革的契機。
職棒浪潮至今，其實各球團都已具備複數年合約的概念，但礙於現實，仍
有所猶豫，其中多半擔心此例一開，球員談薪時會要求資方比照辦理，徒
增球團困擾，因此資方能不碰就不碰，畢竟國內並無如國外薪資仲裁、自
由球員或入札制度等配套措施，因此過去只傳過少數球團私下給陣中球星
複數年合約。
弔詭的是，在現行中職球員制式合約下，球團並不需要考慮提出複數年合
約，因為就算球員不接受一年一簽的合約，也無法不簽，離隊轉投其他國
內球隊，最後頂多勞資各退一步接受，明年底同樣問題又再上演一遍。
2008/1/15 自由時報
http://www.libertytimes.com.tw/2008/new/jan/15/today-sp5.htm
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.115.199.88