我見我思 回饋金 中職人才斷層
張國欽
前不久在2個場合巧遇2位中華職棒昔日強投，1個是「金臂人」黃平洋，另1個是「阿
杉哥」康明杉，一番閒聊後，知道2人有著一致的心願，就是回到他們摯愛的職棒球
場擔任教練，可是想到要付2、3百萬元「回饋金」(2人都是叛將條款球員)才能如願
，只能歎息說：「想想就好」。
碰到黃平洋是在天母球場進行的1場比賽，那場比賽2隊共派11位投手，結果打得炮彈
滿場飛，全場共攻下27分。看到本季各隊投手常被轟得灰頭土臉，再想到黃、康2人
的遺憾，不由得想：中華職棒如此畫地自限、把「人才」拒於門外，如何能進步？
黃平洋與康明杉已逾不惑之年，不可能復出投球，但卻可把一流的投球技巧與累積2
、30年的經驗傳授給後進，難道6支球團沒想過找他們來當「改造師」、提升投手水
準？事實上，有球團以時空背景不同(環境所需)為由，曾想解除「叛將條款」、讓昔
日巨投可以不必繳納「回饋金」，重返中職，可惜在領隊會議討論後，最後不了了之
，致使此案胎死腹中。
已淡出國內職棒的知名教頭徐生明，多年前就發覺國內缺乏優秀投手教練的問題，這
也是後來他網羅「草哥」謝長亨加入鯨隊教練團的原因；不管現今6隊投手教練的棒
球素養如何，但值得一提的是，各隊現任投手教練，有幾人球員時期有輝煌的戰績？
又有幾人職棒球員資歷超過10年？
中華職棒能否回春，有時政策上的「變通」，具有扭轉頹勢的效果，若為了不合理的
「回饋金」、把「人才」拒於門外，又豈是死忠球迷所樂見？
中國時報 2007.06.21
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