憑實力 明年有得喬
陳志祥/特稿
王建民的春訓表現正如球迷預期的水準，建仔的薪水調幅卻不在球迷可接受的範圍內
，其實連王建民自己也不甚滿意，建仔到底要用什麼態度面對自己的微幅調薪？順應
乎、抗爭乎？兩種戰術都行，但是要有戰略上的布局！
在台灣，運動員都是順民。鮮少看到職棒球員對自己的薪水抗爭成功的例子，甚至還
有球員因抗爭過激而慘遭釋出，加薪不成、連飯碗都不保；更何況在美國大聯盟的舞
台上，向老闆爭取加薪，沒有前例可循的王建民面對自己的難處而無所措，可想而知
。
幸好，王建民有經紀公司打理，不然，難保不會追隨台灣的「前輩們」，當一個職棒
界的順民。在經紀公司經驗傳承的指導，王建民不必百事依順洋基球團，縱使洋基想
要再觀察王建民的投球能耐，建仔也要有所回應，讓洋基對未來付出代價。對於薪資
調整，王建民昨天表示：「一切照大聯盟規矩！」這句話包括著很多「禪意」，細細
品味後，這是充滿著勞資雙方鬥爭的邏輯：在制度中，一切有所為、有所不為！
就戰術而言，王建民可以選擇依順洋基開出來的50多萬美元薪資，認命地再投1年；
或者，也能當著眾多關心他的媒體面前放話「吐槽」球團，幾乎沒有人會責怪去年拿
到19勝的王建民，但是兩者單一執行都不好，需要戰略的搭配。
也就是，王建民應該重申「戰績好的球員」就應享有大幅調薪的對待，不管這些勝場
數是用什麼方式獲得，紀錄就是紀錄，球團不能有任何藉口，這在大聯盟是常態，王
建民不是說過：「洋基是很現實的球團，表現不好沒人理、表現好就有很多人打招呼
。」
戰績冷暖的現實面，也同樣受用在薪資的抗爭！因此，建仔不必馬上依順洋基球團的
「微調」，至少在3月11日 簽約截止之前，也不能動搖不滿意的態度，必要時，王建
民也可以不簽約而被罰2萬5000美元，然後在明年薪資仲裁上爭取談判的制高點。
在美國大聯盟打球最怕欠缺實力、毫無戰績，讓經紀公司沒有著力點；只要王建民持
續投出佳績，他是不會寂寞的，經紀公司必定會派出談判高手幫他爭取高薪，只是目
前礙於「大聯盟前3年的調薪限制」，經紀公司 沒有使力空間，明年此時的景況可就
不是如此了。
中國時報 2007.03.07
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