監督打賞 日職特色
〔記者鄭又嘉／綜合報導〕洋基總教頭托瑞最近可能在煩惱一個問題，就是當井川慶
拿下第一勝時，他是不是應該照日本職棒某些球隊的慣例，包給井川一個「勝利紅包
」呢？因為除了贏球後例行的握手，井川或許需要得更多。
過去在阪神虎時代，井川只要有精采表現，前後任監督星野仙一、岡田彰布都會發給
約1000美元的獎金，放在特有的信封袋裡，而井川通常不會拿去花掉，而是保存下來
當作紀念，甚至還有像名牌手錶這樣的昂貴禮物。
這種稱為「監督賞」的制度在日職很常見，例如再見全壘打、好投或是關鍵時刻的盜
壘，都可能獲得如此獎勵。
不過，各隊制度大不相同，例如岡島秀樹（現於紅襪）過去在讀賣巨人隊時，獎金是
由教練在賽後開會時發給，領獎的人還會獲得全體隊友的掌聲。而松阪大輔隸屬的西
武就沒有這種福利了，因此松阪有點酸溜溜地說：「我拿勝投時沒有領獎金，好像只
會得到一箱罐裝咖啡。」
而這種制度聽在大都會投手葛拉文耳裡，實在覺得非常不可思議，因為大聯盟合約裡
已經有所謂的「激勵條款」，他說：「這種制度會帶來一些爭議吧！」他覺得這種東
西來自總教練的主觀認定，或許多沒拿到的球員會心生不平，反而失去了發獎金的原
意。
曾於美、日都有執教紀錄的瓦倫泰（現為羅德隊監督），就率先打破這種制度，他將
球員的特殊表現以「記點」的方式來算，季末再來結算，這樣一來就不會抹殺任何球
員的努力，也能達到獎勵的效果。
2007.04.18 自由時報
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