2008.7.18 中國時報
李弘斌／特稿
美國進軍末代奧運棒球賽名單昨天出爐，雖然國情不同，但美國棒協從1年前就公布清
楚的選拔辦法，並以類似「募兵」而非「徵兵」的「try out」方式選才，值得我國參
考。如此雖未必能選出「最強」陣容，卻保證是支「最有心」的隊伍。
其實包括我國在內的許多國家，都是以「徵兵制」概念組成國家隊，由選訓委員與總
教練開出名單，而「代表國家出賽為球員應盡的義務」，不得無故拒絕徵召。理論上
可以組成最強的國家隊，實則出現被徵召者未必想打、想打者卻淪為「遺珠」的現象
，讓戰力打折扣。
美國棒球人才濟濟，要用「徵兵」的方式組成國家隊，恐怕怎麼挑都有遺珠。因此採
取類似美國大兵的「募兵制」，依美國棒協去年8月1日公布的選拔辦法，除了今年7月
15日在大聯盟25人名單內的球員，想參加奧運的球員都可透過職業球探、球團代表或
個人發函，直接向國家隊專案計畫負責人坎波報名。
接受報名後，美國奧運國家隊選拔委員會就展開一系列評估和測試。評估項目包括主
要守備位置與第2位置的攻守能力、打球態度及團隊觀念等。投手則區分為先發與後援
，先發的評估項目包括是否具備主投6至7局的「優質先發」能力，後援投手則得有連
日出賽的本領。
針對這些項目，包括坎波、國家隊總經理華森、總教練強森、助理教練、球探代表與
退役球員等13人組成的選委會，將會透過現場觀察、看錄影帶和統計數字進行評估。
除了能力的評估，選拔委員還會與報名者進行約2小時、內容不公開的視訊會議，了解
球員的想法與意願，相當於「面試」。
能夠脫穎而出的國手除了能力符合國家隊需求，最重要的是個人意願並已獲球團背書
。個人方面，除了代表國家出征的榮譽感，若能在奧運打出佳績，對自己的全國知名
度甚至躍上大聯盟都有極大助益；球團方面，只要避免受傷，球員於國際賽所獲得的
抗壓力與全國知名度，則是小聯盟所得不到的。整體而言，達成國家、球團和球員「
三贏」局面。
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