2010-08-12 中國時報 【吳育光／專題報導】
台中威達超舜隊讓其他城市隊很羨慕，「他們有爸爸、也有媽媽」，爸爸是台中市政
府，媽媽是認養企業。
「我們有市政府和母企業照顧，比別隊還幸運。」台中威達超舜隊總教練劉榮華說，
球隊成立1年多，文化、制度、規定已成形，「城市對抗賽打完後，我想跟公司建議，
讓球員開始學習第2專長。」
「會到現在才讓球員學習第2專長，主要是考量先把球隊整頓好，行有餘力再學其他專
業知識。」劉榮華說，該隊的座右銘是態度、專注和投入，球員都已步入軌道，該是
時候了！
威達球員曾支援母企業參加過電腦展，球員們負責發傳單，引導消費者走向攤位，再
由專業電腦人員接應，球員因體力充沛，外向又熱情，使當天業績表現亮麗。
威達隊享有母企業一切福利制度，最高薪球員許竹見和李明進，每月領6萬元，不再侷
限於其餘城市隊的聘雇人員薪資42000多元。
城市隊若要解雇球員，必須依公務人員規定3個月前提報，想更動1位球員，無法說換
就換，球隊即使需才孔急，也只能望穿秋水，沒有威達隊來得有「彈性」。
威達隊認養台中洲際棒球場，相較台北市隊必須跟北體院共用天母球場，並跟職棒比
賽爭地，航空城隊練球只准在桃園棒球場副球場，台北縣隊則在河濱公園另闢了練球
場地，威達隊擁有球場更大的主控權。
「我們3節會發禮券，用禮券在網路上換點數購物。」劉榮華說，外地球員住宿舍，而
宿舍靠近逢甲夜市，逛街購物很便利，且每人1間套房，設有網路和電視，享受不比職
棒隊差。
所有城市隊雖有了「好爸爸」，也渴望再找到1位「好媽媽」，看到威達隊的例子，能
有爸爸、媽媽同時照顧的「孩子」，身心發展更健全。
http://news.chinatimes.com/sports/0,5250,11051202x112010081200289,00.html
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