【世界日報／記者廖廷儀／綜合報導】
尋找艾蘭德（Dave Eiland）繼任人選的行動還沒正式開始，洋基隊總經理凱許曼（
Brian Cashman）倒是已經擬定一套「戰術」，他們這次面試投手教練人選的方式，將
會有點不一樣。
根據紐約時報報導，凱許曼已經設計好這套測試方法，面試將分為兩天。第一天，面
試者將被帶到洋基球場主隊休息室內的視聽間，他們會播放洋基投手面對打者時的投
球影片；第二天，面試者會再回來參加「考試」，「考題」基本上是關於他們在影片
中「看到了什麼」，然後才是一般面試內容，他們將談談自己的投球哲學、與過去的
教練經驗。
重點，當然是這份考試。在播放的影片裡，有凱許曼與總教練吉拉迪（Joe Girardi）
精心準備的菜單，希望面試者能注意到。例如，他們會挑選投手姿勢出現問題的片段
，希望面試者能挑出揮臂角度、或是踏步的缺失；或者，從打者的角度看，為什麼打
不到投手投的這記變速球？打者的揮棒有什麼缺點？投手應該如何針對這個缺點？
如果面試者沒有點出吉拉迪與凱許曼希望他點出的重點，那這名面試者很有可能就會
遭到「淘汰」。
「是的，會有錯誤的答案，如果他們看到的與我們看到的是非常不一樣的話。」凱許
曼說：「在影片中，有些是我們刻意準備、希望他們能找出的問題。」
【2010/11/19 世界日報】
http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=284126
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