2006.02.01 中國時報 陳志祥/特稿 http://myurl.com.tw/9oj9
職棒運動講求團隊精神，但是職棒球隊的團隊組織不是「無產階級」，講求
一切平等是行不通的。
我國旅日職棒名人王貞治有一套「棒球階級論」，他說：「職棒球隊反而要
有嚴格的階級畫分！」
什麼是球隊的階級劃分？王貞治的思維很有意思，他認為：「不要對表現好
的球員特別好，給予禮遇、通融。相反地，對這些表現優秀的球員，球隊更
要嚴格要求他的成績、言行；如此才能得到其他球員的支持，聽從教練團的
指揮。」
王貞治表示，對於球隊的先發球員愈要嚴苛。
尤其是領有高薪的球星更要高度嚴格要求，這是體制上的考量，沒得商量，
絕對不能鬆懈。為什麼？主要是為了可以起帶頭的作用！
當教練對高薪球員、先發球員嚴格要求表現內容時，其他球員或是板凳球員
更沒有偷懶的藉口。
教練對他們的各種嚴格要求時，他們都會接受，甚至激起他們自動自發求上
進；如果對先發球星寬容，對其他球員嚴苛的話，他們會有「為何罵我？」
的疑惑。
「其實教練對球員嚴格要求，也是為了球員好，希望大家一起成長，職棒舞
台待得更長、更好，而且當1、20年之後，這些事業有成的球員一定會回頭
感謝教練，這就夠了。」
這是王貞治的治軍之道，他說：「球員經過要求之後，表現出好成績也是一
件讓人舒服的事。」
王貞治的親自體會是「教練是好好先生的話，反而不好，無法幫助球員成長
，所以教練應抱著要與球員吵架的感覺，嚴格要求球員練球或比賽，更不能
接受球員指揮教練的荒謬舉動。」因此，王貞治在球場上不欺負球員、但是
會嚴厲要求他們做好一切。
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