2005.07.10 中時晚報
洋將難駕馭？象熊高唱全本土
曾文祺/新聞分析
中華職棒16年剛剛邁入下半季，6隊洋將來來去去一共就用了37人，被炒魷魚或
是無法升任轉任其他職務的洋將則多達15人。光是被解約的洋將人數就足以組成一支
球隊。
洋將「來去台灣」這麼多人，原因就在中華職棒使用洋將人數採放寬的制度，況
且球團與洋將簽的是短期約，不適任、管理不易、品德出問題、被影射，那麼洋將就
只能收拾包袱離開台灣再走江湖。統一獅前洋砲蓋達、中信鯨洋投博德就走得「轟轟
烈烈」。
翻開「2005中華職棒大聯盟規章」第8章球團球員註冊辦法第6條外籍球員及人數
：各球團每年度可使用人數不限，但同時註冊最多4人。由規章精神來看，當今中華
職棒在洋將任用上採開放的態度。
洋將來去這麼多，制度放寬是原因之一，中華職棒洋將的薪資在各國職棒聯盟來
比較是最低層的，這也是其中原因。由於球團經營成本考量，加上聯盟規定的洋將薪
資上限月薪8000美金，想要找到便宜又好用的洋將，那根本可遇不可求，想招募優質
洋將又要他安心效力，那只有看機緣。大陸近年積極發展棒球，任用的洋將月薪甚是
超過1萬美金，大陸聯賽洋將水準甚至比中華職棒「高貴」。
球團任用洋將前，大多只看到洋將的背景資料，來台了才看到他真正的身手（以
前還發生兄弟象野手艾德一隻眼睛出問題隱瞞事實，斜眼防守爆出問題的怪事），又
為了避免洋將搞怪所以通常與洋將簽的都是短期約。洋將水準參差不齊，這麼一來不
堪用洋將就叫他走人，洋將流動不多才怪。
洋將常常是比賽的關鍵人物，但因為薪資不算多，況且沒保證合約，若有場外心
人士加以「利誘」，那就很難保證洋將不會有「打帶跑」、場外「撈一筆」就走的邪
念。
近來又傳洋將流言，兄弟象教頭林易增、LANEW熊總教練洪一中就高唱「全本土
」、「少用洋將論」，來杜絕可能的洋將弊端。明年中華職棒對於洋將的任用人數將
減少？抑或以全本土上陣？可能會往這2個方向思考。
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