2005.07.29 中國時報
除惡務盡 健全制度 重建信心
賴山水
中華職棒簽賭打放水球醜聞，歷經八年訴訟好不容易才在去年底台灣高院作出判
決，22人定讞有罪，想不到不能遏阻這股歪風，又再度傳出黑道操縱、球員放水打假
球事件。令全國球迷痛心疾首，即使非球迷，也都不得不哀歎此一事件再度帶給台灣
社會的傷害，誠如謝揆所說：「再度傷害台灣欠缺的信賴問題」。
筆者擔任中華職棒仲裁委員多年，親身參與多件仲裁事件，深感每次事件的原由
除了人性的貪婪之外，最大的癥結還是在制度與法規的不健全與執行的不夠徹底所致
。
中華職棒會一再發生這種黑心球事件，可以從三方面談起：一、台灣黑道太過囂
張，沒有所謂盜亦有道的觀念，二、台灣人太喜歡賭博，試問如果民眾不喜愛賭博，
黑道簽賭那來市場？三、球員水準參差不齊，需要從人格再教育並加強生活管理。
制度與法規都不健全
針對第一點黑道太囂張的問題，中華職棒聯盟消極應對方式顯然不夠，目前職棒
聯盟會長由兄弟象洪領隊兼任暫代，終非長久之計。筆者認為宜採公賣局董事長遴選
模式，由政府委任對職棒經營有認識的公正有力人士來領導，推展棒運，特別是「興
利」的部分。另應增加副會長一職，委由退休的高階警官擔任，如前警政署長莊亨岱
等專家來做「除弊」的工作。
仿樂透發行運動彩券
針對第二點台灣人愛賭的習性，政府宜仿照樂透的做法，化暗為明，比照國外發
行運動彩券，讓光看球賽不過癮的球迷，在一邊欣賞賽技之餘另有一番刺激。
針對第三點球員的生活管理與再教育問題，一是治標有短中期效果，需由球團持
之以恆確實執行，如賽後聚餐，餐廳可以，酒店等聲色場合則一概禁止，違者重罰。
一是治本，需由政府、聯盟、球團三管齊下從長計議。
洋將管理須全面檢討
球團自己也要對球員做戰技、戰術以外的道德倫理教育，球季中是機會教育，球
季後則是系列的教育。尤其是季後的人格教育需好好規畫，基於成本的考量，可以由
聯盟統籌辦理。又這種教育訓練應該及於洋將，基於語言的隔閡與環境適應問題，有
必要以彼等的語言，特別為洋將開班。
洋將的管理一直是個問題，除了應檢討限制洋將的人數外，在合約、簽約金、考
核甚至來源國等，都應該全面檢討。比如說哪些球員常有不良紀錄、哪位經紀人仲介
的球員常有問題就不用，簽約金做相當程度的保留，待表現無虞或離隊時再發給。總
之，職棒是我國休閒產業最重要的一環，這回檢調單位把這些毒害揪出，雖然短期難
免陣痛，但必有利我國職棒的長期發展。而政府能做的也不該僅止於此，必也如前所
述三管齊下，則我國棒運才能健全發展，才是職棒之福，國人之福。 （作者為中華
職棒仲裁委員）
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