2005.11.09 中國時報
人治的職棒 可以休矣
張國欽
今年球季中盛傳，誠泰Cobras「雙林」強投林英傑、林恩宇，與統一獅王牌投手
「嘟嘟」潘威倫，明年可能被挖角轉戰日本職棒，希望這只是傳言，如果真的有人去
，所代表的含意是，所屬球團的立場與中華職棒制度，蕩然無存。
中華與日本職棒聯盟簽有「互不挖角協議」，主要目的在避免日本職棒球隊的高
薪挖走國內優秀球員。既然此協議的原意如此，有日本職棒隊要人、而所屬球團又同
意放人，那就是該球團沒原則、沒立場，無法獲得國內職棒的球迷認同。
國內近幾年優秀好手「外流」，讓中華職棒因不易吸引到精英而降低比賽品質，
如果6支球團沒有堅守職棒最後一道防線，而把旗下球員往外送，無疑在自掘牆角，
經營職棒心態令人可議。所以如果真有日本球隊挖角中華職棒球員，所屬球團在放人
之前，務必在「球員」與「職棒」前景兩者之間，好好作一衡量，以免落人「賣球員
」、圖私利的口舌。
不過，假設明年真有球團「轉讓」球員給日本職棒隊，也是反映中華職棒常年存
在「人治制度」警訊。
球員待遇不合理、球場硬體設施不完善、沒有自由球員制度。種種與亞洲鄰近國
家如日本與韓國不能相比的條件，屆時可能都是球團「輸出」球員的理由。
美國大聯盟近幾年大力網羅日本職棒好手，繼野茂英雄、鈴本一朗、松井秀喜等
球星後，今年又傳出有大聯盟球隊看中城島健司與日本職棒強投松?大輔，好在日本
職棒有9年後才成為自由球員的制度，否則2人說走就走，豈不造成所屬球員的損失。
再說中華職棒，若僅以區區幾百萬元簽約金就要為球隊打拚至退休，實在不合情理，
若能打破以往的「人治」藩籬，仿傚日本職棒建立一定期限的「自由球員」制度，豈
不皆大歡喜。
大聯盟近年大舉吸收亞洲國家好手，已在次級職棒國家引起連鎖反應，亦即，日
本優秀球員出走，難免會將物色好手的方向瞄準再次一級的韓國與台灣等國家，如果
中華職棒球團與聯盟再不建立公平的制度、合理的待遇留人，不僅是業餘球員，恐怕
職棒也會吹起一股「留日」風潮，一旦這天到來，國內職棒發展勢必面臨前所未有的
瓶頸。
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