2005/12/26 蘋果日報 【姚瑞宸╱台北報導】 http://myurl.com.tw/o5gd
中華職棒史上參選人數最多的新人秀會，在陳金鋒同意參選後，將於今天下
午熱鬧登場，但在熱鬧之餘有4大怪異現象值得大家關心。
1簽約金只能領1次
林英傑離開Cobras加盟日本樂天鷹，有簽約金5000萬日圓，陳金鋒打過美職
、領過道奇隊的簽約金，所以就沒有再領簽約金的資格。這是中職在大郭、
郭李返國後再造的經典神話，到余文彬加盟時變成當然法則。是否給予簽約
金應視選手的市場價值，給予合約期間的相對保障，不然鈴木一朗離開歐力
士加盟水手怎會有 500萬美元簽約金，鄭秀文、孫燕姿等天王歌手也不應有
天價跳槽的新聞。
2不是新人還得選秀
陳金鋒在美國職棒打了 7年還得參加選秀？這是世界各國職棒中最「經典」
的制度。陳金鋒結束與道奇隊的合約關係後，就是自由球員，有選擇工作環
境及主張希望待遇的權利。犧牲球員權利，強迫「非新人」參加選秀，目的
只在壓抑自由競爭後造成的人事成本飛漲。
3La new種樹大家涼
La new部分二軍選手每人都領取熊隊薪水、享勞健保，即與熊隊有契約關係
，耗費精神金錢培養成器後，得拿出來和大家分享。如此無異是對用心經營
二軍的懲罰，二軍球員登錄、選秀辦法勢必要全盤討論。
4建立二軍只用說的
犧牲一批批代訓球員工作選擇權後，大部分球團仍以「沒有素質夠的球員」
做為二軍建制遲緩理由，今天參與選秀會的球員不但量多而且質有一定水準
，各球團會選幾人入隊，選完後又會釋出多少球員就知他們有沒有欺騙社會。
圖：余文彬加盟興農寫下旅外球員參加選秀，同時沒有簽約金的惡例。
http://myurl.com.tw/poho
：選秀制度在眾球團老闆、領隊的成本考量下，變得極為畸形。
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